早前，掌管槟州妇女及社会发展委员会的行政议员章瑛指出，槟城不少收费便宜的幼儿园，因负担不起1500令吉的最低薪金，而面对师资不足问题，引起各造的关注。

然而，根据《透视大马》了解，实际上上述情况，除了槟城，也发生在全马多个州属。

全国幼教公会主席主席黄织萍受访时指出，在一些因素影响下，导致全马各州的幼儿园几乎都缺乏幼教老师。

“首先，新聘请的老师都必须要有专业文凭，但不少年轻老师都没有相关文凭。第二，大多数幼儿园都在下午设有托儿所，所以工作时间相对长，很多年轻人就不选择教育领域发展，尤其是幼教系。”

“还有就是，幼教工作压力比较大，除了面对孩子，还有家长。”

她说，薪水也是其一因素，因为不是所有幼儿园都有能力承担1500令吉的最低薪金。

“如果单单只有幼儿园，没有设立托儿所，而且地点又不是开在市中心的幼儿园，他们每月收费都很低，确实是负担不起最低薪金，所以就请不到人。”

“若位于大城市、市中心的幼儿园，学生人数足够，收费也比较高的，就有能力负担1500令吉薪金。但是大城市只有1500令吉的话，又不足以应付生活，这就是幼教行业面对的两难。”

她称，为了聘请到足够的老师，有的市中心幼儿园甚至把薪水调高至1800至2800令吉。

“不过，现在的人似乎都不喜欢幼儿和承受压力，所以有时提高了薪水，也还是物色不到适合的人在教育界工作。毕竟，幼教不只是教育，小朋友哭闹、大便小便都得去清理，工作繁重。”

3月16日，章瑛在记者会上说，目前槟城幼儿园业者面对一些问题，而请不到幼教老师。

“分别是，负担不起老师的最低薪金、老师需拥有大专文凭和3个月产假等。”

吉玻幼稚园教师公会主席温碧凤也说，即使请到新教师，但有的上班了一两个星期后，就表明压力很大，不能继续教课。

“有的还说，去商场做销售员更好，至少没有这样压力。”

她指出，吉打州有超过500间幼儿园，而当地一直都缺乏教师。

“很多幼儿园院长都委托我，希望通过我帮忙找到新的老师。我唯有尽量协助，把这些资讯放到面子书或者群聊，但还是很难找到适合的老师。”

她透露，曾有一家幼儿园招聘反应热烈，但最后因薪水问题，而无法招聘成功。

“因为该名院长说，幼教工作时间是半天，薪水平均大概700至800令吉，但来应征幼教老师职位，一开口就表明要最低薪金，即1500令吉。”

霹雳州幼教公会主席雷丽茵说，师资短缺问题，导致该州每个月都出现幼儿园相继倒闭的情况。

“在霹雳的幼儿园和托儿所，很多都没有办法经营下去，因为即使有学生也没有老师，不然就是面对的竞争大，有老师却没有学生。这些问题造成每个月都有幼儿园倒闭。”

她直言，政府实施1500令吉最低薪金后，对该行业冲击很大。

“因为马来西亚的贫富地区是无法估计，一些距离怡保的郊区或偏远一点的幼儿园，每月只是收取60至140令吉的费用。”

“其次是，幼教行业的工作时间，一直是最大的争议。一般上，托儿所应该给1500令吉薪金，因为平日的上班时间是早上8时至傍晚6时，星期六则是半天制。但幼儿园只是半天工作制，怎样支付最低薪金呢？”

“我们也试过去有关部门询问，他们说半天工作制可以用小时计算，不用支付完整薪水。但这又如何鼓励更多人投入幼教工作呢？”

她举例，若一名持有专业文凭的毕业生前来面试，但却被告知只是工作半天，薪水无法达到1500令吉，试问会接受有关工作吗？

她认为，政府真的需要关注这些微型和中小企业，一旦幼儿园承受不住而调涨收费的话，最后受害的也是小朋友。

师资不足   幼儿园两方法解决

身为槟州幼稚园教师公会主席的身为黄织萍坦言，本身的幼儿园也同样面对师资不足的问题。

被询及如何解决时，她道出两方法，分别是由院长亲自教课以及限制招生人数。

“老师不足，我们也没有办法一直收学生，只好限制招生人数和减少开班数目。”

她透露，公会也在深入探讨着，究竟该如何有效解决困扰已久的幼教师资不足问题。

“不过，在这之前，我们也有和学校合作举办讲座，与中五毕业生交流，让学生们多了解幼教行业的发展，吸引他们加入。”

“或许，在幼儿园的工作很辛苦，但是只要累积足够经验后，幼教系的毕业生，最后可以发展到大学担任讲师、协助出版社设计幼教材料和课程等，出路是很广的。”