律师公会主席谢依琳说，为实习律师设定最低工资可能会造成适得其反，因为它没有考虑到小型律师事务所的财务能力。

她说，由于生活成本不同，各种之间的津贴也可能有所不同。

“当我们处理这个问题时，需要谨慎行事。”

谢依琳在接受《透视大马》采访时说：“我认为，对于小型律师事务所而言，为实习律师设定最低津贴可能会适得其反。”

“我们会看到另一个问题出现，吉隆坡的最低津贴与吉兰丹或登嘉楼不同，那些律师事务所可能会因为希望能够招收实习律师而受到影响。”

今年3月，律师公会的常年代表大会否决了一项迫使律师事务所向实习律师支付1200令吉最低津贴的动议。

年轻律师曾希望律师公会强迫大律师按照最低薪金支付给实习律师。

但是，在劳工法令下，学生不属于雇员。

谢依琳说，中型至大型的律师事务所占国内律师事务所的20%至25%，相信或可以遵守最低薪金制。

她说，最低薪金也可对小城镇或小州属的律师造成间接影响，因为他们可能会因为较小的事务所没有能力支付这样高的津贴而没有硕士学位。

“我们需要保持平衡，实习律师需要律师事务所受训，如果我们把标准设得太高，他们自己可能找不到受训的地方。”

这个问题在法律界是一个长期存在的问题。 最近，年轻律师一直在谈论这个问题，去年还向律师公会的年轻律师和学生委员会提交了一份关于此事的请愿书。

在3月的律师协会年度代表大会上被拒绝的动议也是由一位年轻律师提交并得到其他几位同行的附议。