政府受促为我国拥有技职资格的青年，制定1800至2000令吉的最低薪资。

国家熟练工人组织（PKPB）总秘书莫哈末里占指出，根据他在2020至2022年帮助技术青年找工作的经验，他发现政府已是时候为大马技术证书（SKM）、大马技术文凭（DKM）和高级技术文凭（DLKM）持有人采取上述步骤。

他说，为技术人士制定最低薪金的必要性在于给予实际上低收入的技术青年的保护。 

“这群人通常是来自社会边缘化的工人，例如年轻工人和妇女。”

他今天发文告说，“如果没有政府的直接干预，他们可能没有讨价还价的能力，以要求更高薪资。”

他说，该组织认为适合技术青年的起薪，大马技术证书第一级和第二级为1800令吉，第三级证书则是2000令吉，至于大马技术文凭第四级应该是2300令吉，以及高级技术文凭第四级2800令吉。

“起薪是支付给刚开始或首次投身职场的技术工人的基本工资。”

“目前，大多数雇主给予大马技术证书第一至第三级持有者1500至1700令吉，大马技术文凭第四级1800至1900令吉，以及高级技术文凭第四级2000令吉。”

莫哈末里占认为，雇主不能质疑技职教育毕业生的能力水平，因为他们是根据由雇主和行业共同制定的国家职业技术标准（NOSS）接受技职培训。

他说，事实上在某些领域，员工被雇用前获得国内外专业机构的执照和额外能力证书。

与此同时，国家熟练工人组织有信心提高技术青年的最低薪金不会导致失业率上升。

相反，莫哈末里占认为，此举可以让许多人摆脱贫困，从而让那些为经济和社会福祉奋斗的人们受益。

此外，他说，这是因为技术青年通常来自贫困家庭和B40群体，他们在联邦政府和州政府的计划及倡议下涉足该领域。

“国家熟练工人组织也向政府和雇主提问，如果我们不准备分享财富，为什么还要创造财富？必须建立基于就业和薪资公平的弹性经济模式。”

“我们还认为，通过制定技术青年的最低薪资，可以吸引更多青年接受技职教育，因为明确保证高收入职业。”