人力资源部长沈志强宣布成立特别工作组，以促进对人力资源发展机构（HRD Corp）的持续调查，并审查监管报告。

该工作组将由人资部秘书长凯鲁再米担任主席，工作组将进一步确保包括改进在内的后续行动得到全面落实。

沈志强今日发文告说：“已经成立特别工作组，确保采取后续行动，全面实施改进措施。”

2024年第二系列总稽查司报告揭露，隶属人力资源部的人力资源发展机构，涉嫌滥用资金且管理不当，引发非议。

人力资源发展机构的逾5000万令吉培训资金中，超过200次发放给同一批人。

报告指出，有关培训资金的规定是1人仅限参与一门培训课，而不是3726名申请者，同时参与多个课程。

报告也说，该机构涉嫌滥用数百万令吉资金，包括培训资金、投资和购买产业，人力资源部有必要就该机构管理不善的问题采取行动，包括交给执法单位处置。

此外，人力资源发展机构在一项37亿2700万令吉的投资，出现管理不当，导致4938万令吉的未实现亏损。

沈志强还下令对人力资源发展机构的事务进行独立稽查，委任第三方专业稽查师，以确保该机构的独立稽查透明。

“人资部受指示对该机构展开独立稽查，以检查所有流程、程序、文件、遵守法律情况，以及任何指南针对两份报告提及的课题。”

他解释说：“人资部目前在采购程序，委任第三方专业稽查师，预计最迟在7月31日完成。”

“独立稽查期限及报告发布时间将在审计师受委后敲定。”

沈志强补充说，独立稽查将与大马反贪会和其他相关部门的调查同时进行，并已经指示人力资源发展机构全力配合所有相关方。