国家总稽查署要求人力资源部将属下机构人力资源发展机构（HRD Corp）的管理层，交给执法单位去调查。

总稽查司旺苏拉雅今天公布总稽查司报告时说，稽查人员揭发涉及培训津贴发、投资以及购买产业方面，有管理资金不当之疑。

根据《当今大马》报导，旺苏拉雅指出，一笔超过5000万令吉的培训津贴，竟然分多次发放给相同的人，另外还有超过200项津贴发放被视为“可疑”。

“总体而言，人力资源发展机构的治理不令人满意。”

她指出，人力资源发展机构管理层做出的决定没有遵循标准作业程序，也没有委会该机构的利益和既定目标。”

与此同时，根据《新海峡时报》报道，人力资源发展机构的投资小组未能向董事会 (BOD) 报告重大投资活动。

旺苏拉雅指出，这导致该机构的投资活动缺乏监督。

报告还显示，投资小组成员没有国家银行代表，违反2001年人力资源发展有限公司法令。

“投资小组没有向董事会报告投资活动，然而该机构的管理层辩称，投资小组主席也在董事会中。

“这导致董事会无法监控 人力资源发展机构整体投资活动，并破坏了董事会作为该机构指导方针的实体的作用

“根据2001年人力资源发展有限公司法令，必须委任一名来自国家银行代表出任投资小组成员，但自2017年以来，投资小组再也没有国家银行代表，这显然是违法。”

稽查范围从2019至2023年。

人力资源发展机构在2020年的总执行长是沙胡。