马来西亚雇主联合会说，强制私人领域雇主支付津贴给接受工业实习的学生，将使雇主不愿意提供实习名额。
雇主联合会主席赛胡先说，实习是自愿的，任何强制雇主支付某些费用的举动都会使雇主失去接收实习生意愿。
“实习是学生或应届毕业生获得宝贵行业经验的机会，这将帮助他们提高就业能力。目前，接收实习生进行工业培训的私人公司会酌情支付津贴。在较大的城市，实习生的平均津贴约为1200令吉，但也有实习生每月获得不到1000令吉的津贴。这完全取决于公司的财务能力。一些大公司每月支付的津贴高于1200令吉。”
赛胡先是在回应青年和体育部长杨巧双提出的强制支付实习津贴的建议时，发表上述谈话。
部长说，高等教育部和人力资源部需要讨论将该建议实施范围扩大到私营领域的利弊。
目前，政府还没有强制规定私人公司必须支付津贴给实习生。
赛胡先认为，与其强制雇主支付实习津贴，政府倒不如考虑给雇主更多的奖励，鼓励他们接收更多的实习生。
他坚持，雇主应该自行决定支付实习津贴。不过，他建议接收实习生的雇主向实习生支付一些津贴。
“实习为学生提供了一个学习和提升技能的机会，让他们亲身感受到课堂上所没有的工作环境。实习将使学生能够不那么痛苦地从学校过渡到职场。”
他补充，政府不应强制雇主向实习生支付一定津贴，但接收实习生的雇主需要考虑到实习生面临的生活成本的上升问题。
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