受到Omicron变种病毒的影响，我国单日确诊病例依然维持在逾万宗水平至今，尽管政府在3月1日放宽职场密切接触者的隔离措施，唯令雇主和厂商头疼的是，员工确诊病例激增，对企业和工厂营运造成压力。

随着我国过渡至地方性流行病阶段，放宽更多防疫限制，许多企业和工厂已没有实施居家办公，已经回到工作岗位上班，唯高企不下的确诊人数，导致天天都有员工确诊及密切接触者人数需要居家隔离。

雇主希望卫生部和专家再检讨密切接触确诊者的隔离措施，以便减轻人力不足影响营运和赶付订单的压力。

大马雇主联合会（MEF）主席赛胡申博士坦言，该联合会接到不少雇主的投诉，由于一名员工确诊，而导致大部分密切接触的员工被要求进行筛检和隔离，使得企业的运作和业务面临危机。

他指出，雇主联合会是支持卫生部落实的密切接触者隔离措施，只是卫生部是否应该基于完成接种冠病疫苗和症状来设定隔离标准。

他接受《透视大马》访问时强调，对于已经完成疫苗接种与完成加强剂的密切接触者，如果没有症状，应该允许员工回到职场工作，可制定严格标准，例如戴口罩、保持距离和勤洗手，甚至要求定期自我测试。

至于有症状的密切接触者，在完成接种疫苗和加强剂后，如果筛检结果呈现阴性，应该允许回到工作岗位，不应该受到限制。

“只有那些未完成接种疫苗或未接种疫苗的人，则遵守隔离的要求来遏制病毒散播。”

他认为，此举有助于我国过渡至地方性流行病阶段，让企业有更灵活性的全面运作，减少可能停工的时间。

跟据政府在3月1日落实的密切接触者措施，完成加强剂的员工没有症状免隔离，不过需要在第一天和第三天进行快速抗原检测（RTK-Ag），有症状者则必须隔离5天。

完成两剂疫苗接种的密切接触者，无论是否有症状都必须隔离5天，并且在第5天做快速抗原检测（RTK-Ag），呈阴性才可以返回工作岗位。

至于仅接种一剂或未接种者，无论是否有症状都必须隔离7天，并且在第7天做快速抗原检测（RTK-Ag），呈阴性才可以返回工作岗位。

大马厂商联合会（FMM）主席苏添来受询时指出，大部分的厂商已恢复到回到职场工作，可是无可否认，随着高比例的员工返回职场，确诊病例激增的情况下，员工确诊的人数越来越多，这将对工厂的运营造成压力。

不过，他说，政府在3月1日落实密切接触者措施后，确实减轻了工厂营运的压力，可是在确保最小的干扰下继续营运，厂商依赖雇用合约员工，以及重新调整员工工作班次来填补确诊员工的空缺，否则就会影响到赶付订单，甚至会延误交货。

苏添来说，无论政府如何修改防疫标准作业程序，厂商必须自行负责确保职场安全，包括继续执行TRISS（检测、呈报、隔离、通知和求助）减少职场感染。

此外，他要求员工可以如实报告病情，切勿谎报或滥用冠病测试结果，否则厂商将会纪律处分。

另外，马来西亚中小企业公会总会长陈芳心指出，中小企业者难以让员工居家办公，因为生产力效率低，而近期因员工确诊人数增加，使得营运效率低，业者倍感压力。

他举例，若一个部门有50名员工，一个人确诊就所有人要隔离，确实拖慢了生产和效率，因此，不少业者开始实施轮班制或把员工分批在不同楼层工作。

“例如，有10人在一楼工作，10人在二楼工作，避免因一名员工确诊而所有员工都要隔离。”

另外，他说，企业额外支出员工筛检成本，只要有密切接触者就要检测，无形中增加不少成本开支。