大马厂商联合会（FMM）呼吁政府尽快修订1949年印花税法令，以反映当今经济环境与行业实际运作需求。
该会主席苏添来发文告指出，现有对聘用合约所设的300令吉免税门槛，已与当前薪资水平及业界标准严重脱节，建议将该数额提高至1万令吉。
“这才能更贴近现实，减少企业负担。”
苏添来表示，现行印花税法令第一附表将部分雇佣相关文件如聘用合约及委任书列为须征印花税的“文书”，除非获得特别豁免。
他认为应全面检讨相关文件的法律归类方式，并建议政府厘清哪些人事文件真正属于应税对象。
苏添来也欢迎政府早前宣布，对2025年1月1日之前签署的聘用合约全面豁免印花税，并支持政府给予的过渡期与免罚安排。
根据现有规定，只要相关文件在2025年12月31日前完成盖章，即可豁免罚款。
他形容政府将全面执行日期延后至2026年1月1日，是“务实之举”，能给予业者时间调整，同时让财政部有机会修订法令附表，避免追溯执行。
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