超过65%的我国大学毕业生月薪低于3000令吉，收入仅足以“勉强糊口”，难以储蓄、投资或实现社会阶层跃升。同时，超过70%的毕业生从事半熟练或非熟练工作，凸显学历与就业质量之间的严重脱节。

这项由未来研究有限公司（THE FUTURE）旗下劳动力市场未来研究中心（EU-ERA）发布的研究报告《“勉强糊口”经济：当高等教育成为经济风险》指出，我国高等教育正面临结构性危机，不再能够保证毕业生获得合理的工资回报。

报告作者莫哈末尤索夫指出，尽管毕业生就业率常被引用为超过80%，但这一数字具有误导性，因为它未能反映工资水平和技能匹配度，仅统计了是否“有工作”。

“事实上，超过65%的大学毕业生月薪仍低于3000令吉。”

报告指出，学历与工作之间普遍存在严重的不匹配，意味着高等教育的投资回报率正快速下滑。虽然类似问题也出现在发达国家，但马来西亚因工资水平低而面临更深远的影响。

“这让受雇于低技能岗位的大学毕业生缺乏保障，并大幅限制了他们向上流动的机会。”

“在中低收入家庭中，年轻人对继续深造的意愿也明显下降。”

莫哈末尤索夫强调，当高等教育的经济回报不成比例地低于其成本时，深造已不再是通往更好生活的稳妥之路，而成为潜在的经济风险。

“学历、工作质量与薪资之间日益扩大的落差，正在动摇‘教育是向上流动阶梯’这一传统观念。”

报告分析，导致这一危机的核心因素包括工资增长缓慢、职前培训缺乏系统性以及私人企业对专业技能需求疲弱。

这些问题导致大学毕业生与非大学毕业生在收入方面的差距变得微乎其微，工资成长曲线也显得平坦滞后。

为解决这一结构性问题，报告提出数项关键改革建议，包括以技能匹配度指标取代误导性的就业率指标；建立长期追踪系统，记录大学毕业生的就业路径与结果；重构实习与职前转衔机制；推动产业现代化与工作再设计。

莫哈末尤索夫建议政引入工资指导方针（wage guidelines），作为缓解低薪压力的政策工具。

此外，报告还提出一个全面的政策框架，整合教育规划、劳动力市场需求与工资结果，从“碎片式”改革迈向有系统、结果导向的国家策略。

莫哈末尤索夫表示，报告不仅提供了大学毕业生所面临挑战的宏观视角，也对薪资抑制、技能不匹配，以及教育—就业路径中的系统性低效进行了全面诊断。

“我们呼吁进行更深入的后续研究，确保这些发现能转化为有针对性、影响力高的政策干预。”

“当大学毕业生的薪资几乎与非大学毕业生持平时，高等教育不再是向上流动的保障，而成了一场沉重的经济赌博。”