公务员调薪整符合人力资源部加强和改革私人界劳动力市场的举措，旨在实现与国家生产力相匹配的渐进式薪金政策。
人力资源部副部长阿都拉曼指出，调薪是对渐进式薪金政策、最低工资政策和生产力挂钩工资制度的补充。
“这将提高国家生产力，并有助于实现更均衡的收入分配。”
根据马新社报道，阿都拉曼今日在吉兰丹话望生指出，预计私人界也将效仿，因为已有1000多名雇主对类似举措做出了积极响应。
首相安华16日宣布，执行和基层管理组公务员将获得平均15%的加薪，而最高管理层组公务员的加薪幅度则仅有7%。
他说，这次加薪将分两个阶段推行。
“执行和基层管理组公务员将在第一阶段，即今年12月1日起，获8%的薪资调薪，并在206年1月1日的第二阶段，调涨其余7%。”
“最高管理层组公务员则在第一阶段调（12月1日）涨4%，在第二阶段调（206年1月1日）涨3%。”
安华在16日举行的第19届公共服务首要大会（MAPPA）上这么宣布。
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