首相安华今日宣布，执行和基层管理组公务员将获得平均15%的加薪，而最高管理层组公务员的加薪幅度则仅有7%。

他说，这次加薪将分两个阶段推行。

“执行和基层管理组公务员将在第一阶段，即今年12月1日起，获8%的薪资调薪，并在206年1月1日的第二阶段，调涨其余7%。”

“最高管理层组公务员则在第一阶段调（12月1日）涨4%，在第二阶段调（206年1月1日）涨3%。”

安华在今日举行的第19届公共服务首要大会（MAPPA）上这么宣布。

他指出，分阶段进行公务员的调薪，是因为不要引发通货膨胀效应，同时也考量到政府的财务限制。

“我们希望这将激励公务员为国家争取最好的成绩。”

安华希望加薪足以解决飞涨的通货膨胀率。

“在此之前，即12年前，公务员只获得5.8%的加薪，而通货膨胀率为21%。

“我知道，对于46级以下的公务员来说，这是非常艰难的。”

另外，安华警告，只有表现出色的公务员才能获得加薪。

“那些无视廉洁、玩忽职守和懒惰的公务员，即使在公务员团队服务20年，也也不能保证加薪。”

“那些表现良好的公务员将获得加薪，即使他们在公务员团队工作不到10年。我希望所有公务员都能接受这个现实。我们不能再继续老一套的做法，”

安华也是财政部长，他透露，他透露，本次调薪所涉及的拨款超过了100亿令吉。