槟城双溪峇甲发生罗兴亚难民逃跑事件后，引起社会关注，企业界认为，政府应该修改法令，允许难民在我国工作，以解决国内劳力短缺问题。

企业界指出，基于本地人不愿从事3D工作（肮脏、危险和困难），令我国种植、建筑与饮食业皆面对人手短缺问题，对此他们相信修法后，该批难民有望解决国内外劳欠缺的问题。

大马中小型企业公会总秘书陈棋雄认为，正当等待其他国家劳工入境我国时，批准难民工作是个解决劳工问题的办法。

他接受《透视大马》访问指出：“面对暂时性措施，我们的确可以聘请难民，但事实上，我们不需要短期员工，而是需要一批长期且受训的员工。”

“所以，如果难民能够长期居留在大马，那就是一个很好的解决方案。”

“但是，这是政府的政策问题，也不知道政府是否愿意接受难民转为外劳。”

陈棋雄相信，如果雇主能为难民提供良好工作环境，而他们将是替代外劳的最佳人选。

“他们（难民）可以填补国内3D工作，如果他们拥有专业技术，就让他们从事基本的技术工作，相信这是可行的。”

“我们也需要一些技能技术较低的员工，相信他们也可以填补这些职缺。”

日前，巫统副主席卡立诺丁呼吁政府，允许那些在在联合国难民事务高级专员公署（UNHCR）下登记的罗兴亚难民在我国工作。

“我们没有必要通过复杂的谅解备忘录引进数百万非技术劳工，这些难民可以投入工作。”

他在脸书贴文说：“这将让他们能够发展技能，维持自己的生活，并减少政府的负担。”

本月20日，槟城双溪峇甲临时扣留营发生528名罗兴亚人集体逃跑。

大马移民局总监凯鲁说，移民局接到通知，今早4时30分528名罗兴雅人在双溪峇甲临时扣留营，越营逃逸。

凯鲁发文告指出，扣留犯是打破大门和围栏后逃走，扣留营职员发现后马上启动标准作业程序，通知警方和相关单位寻求支援。

“在警方、志愿警卫团（RELA）和民众的协助下，截至今日上午10时，共有362被重新逮捕，当局正全力追捕其余在逃者。

此外，人力资源部部长沙拉瓦南在3月24日时指出，政府正在制定一项关于难民在马来西亚工作的可行性准则。

但是，部长并没有点出推出该份准则的时间。

对于允许难民在马工作的建议，马来西亚餐饮与娱乐公会副主席杰里米（Jeremy Lim，译音）认为，这是项好主意。

“这些难民虽然暂居我国，但是他们可能拥有一些技能，并有望为我国各领域做出贡献。”

“不仅如此，可能还可以从税收或工作许可证上为国家带来一些收入。”

他还指出，目前，国内劳力严重短缺，难民则有望填补有关空缺。

人道主义与保障边境安全

不过，大马零售商协会主席阿米尔阿里不认同允许难民我国工作的看法，他认为，如此一来我国就为难民“打开大门”，以致更多难民涌入我国。

“一旦允许他们在我国工作，相信会有更多难民进人我国。”

“虽然，人道主义上我们应该允许他们工作，但我们也必须保障边境不被非法民入侵，这很重要。”

阿米尔阿里说，在做出决定前，政府有必要处理国内现有的难民与非法外劳问题。

他认为，只要政府引进足够的外劳，解决了国内劳工短缺问题后，才可以著手解决难民的问题。

“不过，因为劳工短缺与政府（引入劳工程序）过慢问题，以致不少难民都在偷偷工作。”

阿米尔阿里也指责执法单位没有採取积极行动，快速解决劳力问题。

“率先解决难民与非法外劳是错误的，政府应该先加快引进劳工的速度。”

不过如果现阶段必须让难民工作，他认为，罗兴亚人是勤劳的员工，能够在任何领域工作。

“他们都是勤劳的一族，可以做任何事，可以将他们指派到最需要人手的领域，如种植业。”

根据联合国难民署数据显示，截至2022年2月，马来西亚共有18 万1800名难民和寻求庇护者在难民署登记。

当中86%来自缅甸，其他则是来自50个逃避战争与迫害的外籍人士包括巴基斯坦、也门、索马里、阿富汗等。