数个月前，以80至120令吉的日薪招聘本地人取代外劳的吉隆坡批发市场商贩指出，或许经济不佳越来越多人失业，所以本地人也抓紧工作机会，逐渐适应在巴刹工作的环境。

随着吉隆坡市政局宣布，直辖区内批发市场、公共巴刹以及小贩只能聘请本地员工，不能聘请外劳。批发市场商贩于5月份的时候透露，需要招聘3000名本地人才足以填补市场人手短缺的问题，并表明这不是短时间内能做到的事情。

不过，事隔3个月后，《透视大马》了解到，空缺几乎填满，而且原本不适应工作环境的本地人，如今渐入佳境。

吉隆坡蔬菜批发商公会会长黄敬发受访时指出，起初商贩也不适应（禁止聘请外劳），毕竟一直以来都是依赖外劳。

“起初我们请的本地人，大概两三个星期就走人不做了，流动量很高，让商贩很苦恼，但直到7月中开始，情况有所改善。”

他认为，或许是经济不好，越来越缺乏工作机会，所以本地人也抓紧机会，好好工作。

“我发现，40至45岁以上的本地人在巴刹内工作都比较踏实，但40岁以下的是抱着一副骑牛找马的心态，找到其他工作就离开，商贩又必须重新聘请人手。”

他说，若将外劳与本地人相比，仍是前者较刻苦耐劳，但商贩依然倾向聘请本地人工作。

“因为以前批发市场内多达70%都是持有难民证的外劳在工作，造成这里一直不断有卫生问题，很肮脏，现在都已经改善这些问题。”

他透露，截至目前，批发市场内已经聘请了80至90%的本地人来填补外劳空缺，陆续也还有一些商贩在招聘零散的空缺。

吉隆坡批发市场内共有448个摊位，鱼摊是168档、菜摊是216档，水果摊64档。

“目前，里面仍有30名合法外劳在工作，直到准证到期。”

“据了解，那些失业外劳有50%已经离开这一带，到别的地方寻找工作去了。比如，我之前请的外劳，也找到相关行业的蔬菜包装工作了。”

吉隆坡生果批发商公会会长陈玉梅同样倾向聘请本地人，因为可以省去更新外劳准证等麻烦。

“虽然请本地人最低要2000令吉薪水，而外劳只需1200至1500令吉，加上一年签证2000多令吉，依然比本地人便宜数百令吉，不过胜在可以节省许多麻烦。”

她告诉《透视大马》，以前商贩一直都想请本地人工作，只是本地人从未想过到批发市场找工作。

“禁止外劳之后，大家都请到本地人工作，也是一件好事，其他事情都能慢慢适应。”

《透视大马》早前报道，尽管吉隆坡批发市场商贩开高薪，以80至120令吉的日薪招聘本地人取代外劳，但反应冷淡。

商贩叹气，即使月薪等同一个刚毕业大学生工作的薪水，但本地人还是不能接受从事3D工作（辛苦、危险、肮脏）。

他们说，这期间招聘了一些本地人，但大部分都在工作两三天或三四小时后就不做了，因此希望本地人能改变心态和接受。