一场突如其来的新冠肺炎，导致许多公司倒闭，员工丢失了饭碗。政府为协助本地人觅职，宣布各领域必须冻结聘请外籍人士直到今年底。

大马职工总会（MTUC）随后建议，必须调整最低薪金架构至2700令吉，以吸引本地人从事外籍人士的工作。

但高度需要外籍人士领域的如建筑业、农业却大叹，薪水不是最大问题，重点在于本地人是否愿意从事这些工作。

马来西亚建筑商公会（MBAM）会长符绩理受访时说，基本上建筑行业给予外籍人士的薪水达2500至3000令吉（包括加班费），所以调整2700令吉影响不大。

他说，建筑业是以日薪计算，一般上日薪为70至80令吉，如果有熟练技术，则可获得100至150令吉日薪不等。

“只是本地人不喜欢建筑业，他们不喜欢肮脏、晒太阳、淋雨，所以雇主根本请不到本地人。”

马来西亚菜农总会会长陈苏潮认同说法，并举例吉隆坡批发市场商贩开出每日100令吉的薪水招聘本地人，反应参半。

“一些商贩还是请不到人，一些找到人却只做了一两天就跑掉。那里还不用日晒雨淋，菜园的话就不一样了。除了日晒雨淋，还需要配合菜市场需求，凌晨3-4时就爬起来收割蔬菜。”

他说，菜农聘请外籍人士的薪水也不算低，因为一些大型菜农是以承包方式计算给外劳。

“比如雇主提供肥料、药水，而外劳就负责耕种、打农药、收割等，然后收成时再以每公斤来计算分多少钱。一般上2000令吉以上至3000令吉不是问题，只是这种工作环境，要找本地人谈何容易呢？”

“这行是3D工作（意指肮脏（dirty）、危险（dangerous）及劳累（demeaning）），所以一直以来不是我们不想请本地人，而是本地人对3D工作没兴趣。”

他指出，如果罗里司机职位还能请到本地人，但要下菜园工作真的没有本地人愿意做。

“我们也很头痛，原本聘请的外籍人士一些已经回乡就回不来，然后又无法请新的外籍人士，而本地人又不愿意从事这方面工作。”

虽然我国4月份的失业率飙升至5%，甚至超出过去30年的年度平均水平。但根据《透视大马》了解，建筑业、农业和家具业在这段期间，都没有请到本地人来填补劳力。

符绩理说，建筑行业目前极度缺乏劳力，因为在疫情爆发后，许多工地不能开工，一些外籍人士已经返回自己的国家，而非法外籍人士则被遣返或逃跑。

“所以如果本地人有兴趣，雇主肯定乐意聘请，因为相对的雇主也不必负担那么多东西，比如外籍人士每年的准证申请费用。但这段期间并没有请到本地人。”

他透露，根据大马建筑工业发展局（CIDB）报告显示，截至6月份已恢复运作的工地为80%，剩余的工地因缺乏现金流和劳工而无法复工。、

马来西亚家具总会总会长邱曜仲则持有不同看法。他说，调整最低薪金应该循序渐进，而不是一次暴涨超过一倍。

“在家具行业，外籍人士是根据最低薪金1200令吉，包括宿舍其他东西，一人大约1500令吉。”

他解释，2700令吉薪水在家具业不是不可能，只是仅供主管级职员。

“你有经验是没有问题的，但如果只是一般职员，最多只能调至1500至1800令吉来聘请本地人，否则并不合理。”

他补充，如果一般职员薪水也调至2700令吉，将大大增加雇主的负担，导致行业失去竞争力。

他批评，职总的建议根本就是没有做功课在胡言乱语，并认为建议应该要对症下药，才能真正的帮助国家经济。

他也强调，家具行业一直都很想请本地人，只是家具工厂没有冷气、环境脏、又有灰尘，所以即使聘请了，有80%的人也熬不下去。

职总秘书J索罗曼日前说，如果雇员的薪水高，工作条件就得到改善，那由本地人从事外籍人士的工作就不会有问题。

“从新加坡到澳洲再到韩国，每天都有成千上万的马来西亚人在海外从事3D的工作。”

“相反，我国因为薪水低和工作环境和条件差，导致马来西亚人都不愿意在我国从事这类型的工作。我们应该根据地区的生活成本来设定薪水。”

他指出，在吉隆坡、新山和槟城工作的人，基本薪水不能少过2000令吉，换言之他们的薪水应该至少2700令吉。