大马职工总会（MTUC）建议以2700令吉最低薪金架构，吸引本地人从事外籍人士的工作。

职总总秘书J索罗曼指出，薪水是政府和雇主可以协调的方法之一，确保不会因冻结外劳而缺乏劳力。

根据《自由今日大马》报道，马来西亚制造商联合会对此感到担心，禁令将扼杀行业的扩展。

J索罗曼说，如果雇员的薪水高，工作条件就得到改善，那由本地人从事外籍人士的工作就不会有问题。

“从新加坡到澳洲再到韩国，每天都有成千上万的马来西亚人在海外从事肮脏、危险和困难（3D）的工作。”

“相反，我国因为薪水低和工作环境和条件差，导致马来西亚人都不愿意在我国从事这类型的工作。我们应该根据地区的生活成本来设定薪水。”

他指出，在吉隆坡、新山和槟城工作的人，基本薪水不能少过2000令吉，换言之他们的薪水应该至少2700令吉。

“从事3D工作的人应该以全职雇佣，而不是按照合约雇佣，以享有公积金（EPF）、社会保险机构（SOCSO）、医疗保险和住宿等福利。”

J索罗曼说，有关当局还应该进行检查，确保雇主履行保护雇员的劳动法。

他认为，政府可以提出激励措施，鼓励雇主聘请本地人来替代劳动。

“雇主多年来获得政府帮助，现在是时候帮助政府将失业率保持在较低水平。而且，新冠肺炎已经向雇主显示，没有员工，也没有工厂和公司。所以公司管理层应该为薪金设定最低限制。”

他呼吁所有雇主停止解雇雇员，并确保工作环境安全，让雇员得到保障。