在新冠肺炎肆虐期间，尚未约满就被解雇的马印航空职员已入禀工业法庭，要求公司的合理解释。

《透视大马》了解到，这些职员是在6月1日以《1967年工业关系法令》第20条文入禀工业法庭。

由人力资源部管辖的工业法庭已经传召马印航空和雇员进行调解，以期在6月30日时得到解决方案。

根据该法令第20条文阐明，若雇员不满雇主不合理解雇，可以向工业关系局总监提出书面上诉以复职，上诉必须在被停职后的60天内，向邻近的工业关系局总监办事处书面提交。

据了解，马印航空多个部门和机组人员都在未约满情况下被停止。

一些雇员在停工近一个月后的三月杪接到人事部通知合约终止。

部分雇员则收到合约终止信件，内容为：“新冠肺炎持续于全球爆发，影响人与事，我们的公司也受到非常大影响。”

全国空服员职工会（NUFAM）主席依斯迈纳沙鲁丁说，工会和这批雇员联络后了解到他们希望获得公司的合理解释。

他说，大部分被遣散的雇员合约至2023年方约满，他们大部分都没有获得赔偿。

依斯迈说，一些职员甚至是在三个月无薪假时收到解约通知。

他说，为了减轻公司财务问题，职员选择无薪假却被解约，他认为公司处理方式不当。

他补充，部分职员甚至被拖欠三个月的薪资和飞行津贴。

全国空服员职工会会代表这些雇员出席调节会议。

询及多少名雇员受影响，他说，包括地勤职员在内或许多达百人，相信自愿离职计划（VSS）后会有更多人受影响。

马印航空在无法获得政府融资计划援助后向全体合约和全职雇员提出自愿离职计划。

根据《新海峡时报》报道，马印航空的自愿离职计划仅提供给合约在2020年12月31日以后到期的雇员。