马来西亚私人医院协会（APHM）针对如何防止护士职业倦怠提出见解，此前卫生部决定自2025年8月1日起，政府医院病房护士将实施每周45小时工作制。

该协会表示，私人医院采用结构化的轮班制度，旨在平衡高效的病人护理与员工福祉。护士每周工作时数通常为42至45小时，视科室和服务需求而定。

协会主席古吉星指出，私人医疗领域的排班流程会邀请护士参与。他补充说，研究显示，这种做法能提升工作满意度并有效降低职业倦怠率。

古吉星在声明中表示，轮班制度确保医院提供24小时不间断服务，同时保障护士获得充足的休息与休假时间，并尽可能尊重护士的轮班偏好。

他强调：“工作时间并非随意设定，而是根据科室需求、病人病情严重程度及工作量精心规划，以确保护士不过度劳累，同时避免人手不足。”

“除公平排班外，我们致力于营造支持与认可的工作文化，鼓励护士持续接受专业培训与教育，掌握最新知识和最佳实践。”

古吉星指出，尽管政府医院的病人负荷较重，但其护士人数远超私人医院。

此前，公共服务局已批准卫生部将护士每周45小时工作制的实施日期推迟至8月1日。

马来亚护士工会（MNU）对此决定提出强烈抗议，称政府医院护士已承受巨大压力，延长工时将进一步恶化现状。

工会主席莎依达阿特曼表示：“在政府医院，护士需轮流早班、晚班和夜班，且排班安排常不固定。”

她补充：“排班经常临时调整，有时护士即使在法定休假期间，也会因科室需求被召回工作。”

莎依达指出，尽管政府医院护士人数较多，但许多人在缺乏额外支持的情况下承担超额职责，甚至因任务繁重而无法正常如厕。

她进一步说明：“在双班制下，护士需协助病人转院、支持手术、管理文书工作、配药并随医生查房，有时每日工作长达14小时。”

“若单班改为8小时，双班可能变成16小时。护士既无轮班津贴，也无餐费或交通津贴，怎能不感到职业倦怠？”