一个代表护士的团体抨击卫生部决定要求他们继续每周工作45小时。此前，内阁决定取消新医护人员轮班制度（即“弹性工时制”，简称WBB）试点项目。

大马男护士协会（MMN）主席祖里汉认为，这一决定表明实践中存在“双重标准”，并补充说，这引起了护士的不满。

祖里汉说，如果弹性工时制可以为了更深入的研究而取消，那么对12月1日实施的护士每周45小时工作制也应该这样做。

“没有一个护士同意将工作时间从每周42小时增加到45小时。”

“在决定延长护士工作时间之前，应该进行一项研究。在没有受影响方同意的情况下实施一项决定是不公平的。”

“虽然只增加了三个小时，但以前，护士的工作时间已经超过了42小时。现在，他们必须工作更多的时间，以防发生紧急情况等等。”

祖里汉向《马来西亚前锋报》说，此前，各护理协会曾就此问题提交了一份研究报告，但卫生部没有接受。

去年11月，国内5个护士协会针对轮班护士工时增3小时所收集的护士建议，并促请医护人员耐心等待，该部将在近期内迅速完善此事。

他们要求推迟该指令，因为人手短缺以及这会增加护士的工作压力、疲劳和倦怠。

他们说，他们已就此事对护士展开一项调查，并将调查结果汇编成一份备忘录提交给当局，希望能与卫生部高层会面。

根据报道，WBB的原意是将医生的轮班时间从33小时缩短至18小时，但此计划因涉及医护人员的津贴调整引发批评。

在有关计划下，医护人员虽然工作时间缩短，但由于轮班时段被纳入标准的每星期45小时，因此他们将失去额外加班津贴。此外，夜班也被视为一般的工作时间，这导致部分医护人员的收入减少。

内阁上星期取消此计划时，也表示将进行更全面的研究。