马来西亚医学会（MMA）向卫生部表达对“医护人员弹性工时”（Waktu Bekerja Berlainan，WBB）政策的忧虑，认为该政策将对医护人员的收入和工作积极性产生负面影响，并可能损害医疗服务质量。

医协主席卡尔温德医生发文告说，自上周该政策公开以来，这一备受争议的政策已引发许多医生及相关团体的广泛不满和担忧。

卫生部长祖基菲里日前声称，该政策仍处于建议阶段，当局正在进一步完善其内容。该政策规定，连续工作时间限制为最多18小时，低于现行的24至33小时的连续值班时间；然而，在新政策下，医生若按此时长工作将无法获得值班津贴。

卡尔文德医生强调：“我们理解卫生部希望通过这项政策来改善医护人员的工作条件，但前提是必须解决当前医疗体系中存在的医生短缺和分配不均等问题。否则，新政策很可能会适得其反。”

他说，医协收到会员的反馈，他们普遍对“医护人员弹性工时”政策表示担忧。医生们担心，新的轮班制度不仅会降低他们的收入，还会增加他们的工作压力，从而影响医疗服务的质量。

“我们认可政策的初衷，但强调在规划任何新系统前，必须优先解决公共医疗系统中医护人员短缺和分布不均的问题。”

卡尔温德早前曾指出，“医护人员弹性工时”政策将影响公共医疗官员和专科医生的收入。根据政策，只有在周末或公共假日值班的医生才有资格获得值班津贴。

卡尔温德重申，政府在制定任何新政策，尤其是对医疗人员及医疗服务产生影响的政策之前，都需要与利益相关者协商。

“医协再次呼吁（政府）立即全面提高公共医疗体系中所有医生的值班津贴，并认为这一问题需尽快处理，而不应与任何工作时长制度挂钩。”

根据卫生部医疗发展组总监莫哈末阿兹曼签署的一份通令，卫生部于2024年12月5日向公共服务局提交了“医护人员弹性工时”制度的提案，并计划实施第一阶段试点项目。