前槟城第二副首长拉玛沙米表明，政府可透过提高薪资，以改善种植业劳动力短缺的问题。

他指出，若要克服种植业劳力短缺的问题，必须提高工资，而不是吸引工人的培训课程，尤其在油棕采收领域。

“种植业是一个以廉价和可塑劳动力为基础的行业，采摘棕榈油果实不需要技术和职业培训。”

“只要身体健康，任何人都能胜任这份工作，也没有特殊要求，甚至连教育都没有必要。”

也是前民主行动党领导人的他，针对种植及原产业部长佐哈里近日提出，政府必须为采收棕油感兴趣的人士，提供培训课程的建议一事，于周五（1月12日）发文告表示，政府没必要进行技术和职业学科的培训。

佐哈里说，通过提供技术和职业相关课程，加上提高工资，可提高本地人对棕油业的吸引力。

他在2024年棕油经济回顾展望研讨会上提出建议时表示，一旦将采收棕油果实概念化为一种职业，劳动力短缺问题就能在一定程度上获得解决。

然而，对目前领导者“民权共识党”（Urimai）的拉玛沙米却反驳，劳动力短缺的原因，并不是因为缺乏技术和职能。

“无论是棕油业或是其他第一产业，种植业长期面临的真正问题是低工资现象、令人沮丧的社会和工作条件。”

他还指出，主要技术与职能教育，仅限于在工业领域就职的人士，而非农业（包括种植园）。

此前，拉玛沙米曾一再强调房地产人力的困境，他表示，采收油棕是一项低技能、低工资与萧条的行业。

“种植园的雇主很少，或根本不关注劳动力的价值，且劳动力对提高产品质量的贡献也有限。“

“除了收获生果外，劳动者无法做任何事情来提升其劳动的价值。只有存在将原材料转化为成品等下游活动，才能谈论劳动力的转变。”

他补充，将棕油业采收转化为一种职业，并非是好的开始，反之，提高工资并改善种植园的社会与工作条件，方为上策。