后疫情时期经济开放后，本地企业和厂商就面对严重缺乏员工的困境，当政府鼓励聘请本地人就业，不少雇主被“要求”减少依赖外劳聘请本地人，唯雇主在应对本地员工时大吐苦水，称最难应付“打工皇帝”，而且请假种类太繁多，往往雇主陷入两难局面。

雇主调侃说，有时候甚至怀疑员工是否患上“家属重病综合症”，常以“家里有事”的为请假借口，其次，年轻人更倾向于零工，工资沦为求职次要条件，反而是不加班，早下班为首选。

马来西亚厂商联合会会长苏添来指出，当外劳因工作准证届满回国后，最理想解决厂工短缺就是聘请本地人来填补劳动力短缺。

不过，他说，聘请本地人来填补非技术性员工存在困难，还伴随着不同的挑战，例如提供了较高的工资，即高于最低薪金的标准，但是流失率还是很高。

他遗憾的说，本地员工对工资要求很高，不愿意加班，这在现阶段影响很大，因为许多厂商正在追赶因防疫限制和供应链中断期间累积的订单和销售。

他在接受《透视大马》访问时指出，本地员工不愿意在3D（肮脏、困难、危险）工作环境中工作。

另外，本地员工态度问题导致高病假和缺勤率，他说，本地员工一般上停留很短的时间，会频繁的跳槽，雇主无法有稳定的劳动力。

他补充，本地人更倾向从事零工，这主要可以提供更好的收入，而且还有灵活性的工作安排。

由于违反印尼和马来西亚在4月签署的印尼家庭帮佣谅解备忘录（MOU），印尼暂时冻结让劳工来马。印尼当局的这项宣布，预料冲击大马多个面临人力短缺的行业。

马来西亚中小型企业总会会长陈芳心指出，200万名外劳返回自己的国家，国内各行各业都严重缺乏人手，遗憾的是，本地人宁愿选择电召送餐，都不愿意被约束在工厂工作。

他发现，不少年轻人选择属于零工经济领域的电召车司机人数高峰时有50万人，如今则只剩下约10万人，因为工作时间自由，唯收入不稳定，开工才有收入。

“当越来越多人宁愿当送餐员，对国家经济来说是相当危险，农耕地缺人手，工厂缺操作员，养畜场缺人。”

他无奈地说，本地员工再不愿意到工厂工作，接下来的物价会越来越贵，因为无法生产，货品少了价格就贵。

陈芳心直言，稍微好一点的请假借口，是家里有事，例如有家属逝世、入院和生病等等，员工有诸多的请假理由即使听了不合理，雇主不敢责骂员工，因为担心员工一怒之下辞职，工厂订单再无法赶制。

他感慨说：“一些则是上班数天就因辛苦辞职，一些还会通知你，有的则是在毫无预警下就不见踪影，没再来上班。”

“我不能先开口辞退员工，因为多一个人上班就可以多赶制一些产品，即使你要求员工加班，最多愿意逗留一小时就要回家。”

“我们希望政府可以统计失业人数，现在的年轻人是否只是愿意当送餐员或线上直播，而且马来西亚的公共假期太多。”

“当我们向部长反映时，部长只会要求商家支付更高薪水给员工，殊不知提高薪水和增加加班费，还是找不到人工作。”

他反对在现阶段探讨4天工作制的建议，眼前是开放经济后最需要人手工作的时刻，专业工作可以居家办公，可是工厂操作员要如何在家里工作，少一天工作生产力就拖慢一天。

他指出，马来西亚人口不比越南和印尼，工厂可以聘请到足够的员工，在马来西亚，企业聘请到公司行政的秘书，例如文凭毕业和学士，可是就没人愿意应聘操作员。”

他坦言，许多食品和制造商都不敢再承接国外新订单，因为客户要求100箱的商品，厂商只能生产到50箱，而且交货期限拖延到5个月。

食品工厂缺员工影响供应

马来西亚面包、饼干、糖果、面条、粿条厂商会会长赖渝坚感叹本地人不愿意在苦闷的工厂生产线工作，而是喜欢在冷气的便利店和咖啡厅工作，较为轻松。

他坦言，在外劳陆续回国后，他本身经营的工厂以及其他食品工厂面临着严重员工短缺的窘境。

“生产线的机械不能停下，员工必须监督和手动操作，年轻人不会喜欢苦闷的工作，倒不如到便利店和咖啡厅工作，有冷气又轻松，又客户来菜招待。”

“即使在24小时超市和商场，也比在工厂工作轻松。”

他感慨自己曾面对不少员工为了请假，而且新入职的员工做错了还不能责骂，不能发警告信，担心他们因此不来工作。

“现在的员工都是打工皇帝，仿佛不愁着找工作，因为太多空缺。”

一名不愿透露名字的雇主抱怨即使给予本地员工的薪金已经超过1500令吉的最低薪金，要求员工有加班费延长1至2小时工作都遭拒绝。

“我们开出两个时间段的工作时间和薪金，第一个是上午8时到下午5时，2000令吉底薪，第二个是上午8时至下午3时30分，1500令吉底薪，本地员工都宁愿选择1500令吉底薪。”

“雇主发现到，现在的员工喜欢短的工作时间，所以他们宁愿去当电召车送餐员，时间自由。”

另有一名米粮生产经理受询时透露，他曾应征本地人时，对方不在乎工资，反而先询问午餐多长时间，工作时间多长，最后对方也没有选择来上班。

大马统计局今年5月分劳动力统计报告显示，5月的失业率比4月下降1.8%，从64万9300人减至63万7700人。

就业人口也从4月的1585万人增长0.3%至5月的1590万人。莫哈末乌兹说，其中占最大比例的就业人口是雇员，达76.2%，从4月的1209万人微增0.2%至5月的1211万人。

另外，5月的自雇人士人数增长0.7%至274万人，4月则是272万人。