最低薪金推迟无望 企业调整物价应对收支失衡


邱玉珊

企业、厂商和商家表明,在面对百物腾涨以及营运成本增加窘境下,唯有将增加成本转嫁给消费者。(档案照:透视大马)

政府规定1500令吉最低薪金落实首个月,各界呼吁政府分阶段似乎不见有转机,企业、厂商和商家表明,在面对百物腾涨以及营运成本增加窘境下,唯有将增加成本转嫁给消费者。

中小企业业者坦言,疫情已经衍生物价和运输费上涨,而俄罗斯和乌克兰之间的战争在经济上造成更多的问题,政府在此节骨眼落实最低薪金业者唯有遵从,业者唯有调整商品价格来维持营运。

马来西亚中小型企业总会会长陈芳心指出,中小企业业者预计在6月调整商品价格,调整幅度介于25%至30%。

他直言,所有企业因落实最低薪金导致每月的营运成本增加25%不等,但是商家赚取的利润却只有10%至15%,这是无法取得收支平衡。

“业者调整商品价格并非为了赚钱,而是达到收支平衡,若只是一直动用储备金来维持营运,商家没有资金去采购原材料来维持营运。”

他接受《透视大马》访问时举例,不少中小企业告知,因最低薪金落实后,业者每月额外支付2万令吉至100万令吉的薪水给员工,企业并非不赞成政府落实最低薪金,而是眼前经济困难,政府可以分阶段落实,而不是一次性调整300令吉,至1500令吉。

陈芳心指出,中小企业业者预计在6月调整商品价格,调整幅度介于25%至30%。(档案照:透视大马)

“中小企业从6月至7月被迫调整商品价格,至25%,如果无法取得平衡可能是调整30%。”

他无奈说:“如果是原材料物价下降,或许商家就不需要调高商品价格。”

“我们从去年11月开始就感受到原材料和运输费涨价的压力,1月至2月就开始亏损,俄乌战争影响物价最严重,食品加工业者因食用油、大豆和小麦价格不断上涨承受成本压力。”

“我们多次向人力资源部提出建议,例如员工住宿可以回扣等,可惜没有下文。”

沙巴中小型企业公会会长胡义基受询时说,东马企业预计会调整商品价格10%,胥视个别公司的营运成本情况来决定。

业者认为,旅游业、酒店业和餐饮业在疫情期间蒙受打击,眼前是不适合落实最低薪金。(档案照:透视大马)

他直言,旅游业、酒店业和餐饮业在疫情期间蒙受打击,眼前是不适合落实最低薪金,员工薪金的涨幅是25%或更多,无形中让正在复苏的行业再一次受到打击,而选择结束业务。

“现在,企业都靠着储蓄来维持维持公司营运。”

制造业感受最低薪金压力

马来西亚厂商联合会会长苏添来在回复《透视大马》时指出,整体上,劳动成本平均占制造业的营运成本约20%.

“虽然有些业者支付的员工薪金已经高于最低薪金的标准,但是大多数厂商面临工资和营运成本的整体增加,将最低薪金每月从1200令吉提高的1500令吉,意味着基本工资立即增加25%至36%。”

“这舰队整体工资成本产生连锁反应,对商业成本产生螺旋式上升的影响。”

他说,除了最低薪金提高外,制造商还面临其他成本增加,如原材料、物流、俄罗斯与乌克兰战争等等。

他直言,许多制造商已达到顶点,无法立即转嫁增加的成本,因为受到供应量协议的约束,以及激烈的市场竞争。

苏添来说,整体上,劳动成本平均占制造业的营运成本约20%。(档案照:透视大马)

“行业吸收更高的营运成本能力是邮箱,这可以从过去几周食品价格上涨的新闻报道中看出,我国通货膨胀率,以及消费者价格指数(CPI)衡量,今年4月与去年同期比较增加2.3%。”

他强调,业内人士认为,政府应该持续通过实施与生产力挂钩的工资和精益管理措施提供双重减税,降低企业税,并继续为企业,尤其是中小奇特的自动化和机械化提供财务援助,以缓解因实施最低薪金而导致的劳动力成本上升。

人力资源部长沙拉瓦南指出,政府议决5月1日正式落实1500令吉最低薪金制,不容许任何经济领域或工作类型延迟推行,而且政府已通过冠病疫情援助配套如薪资补贴计划等,协助雇主维持生意和工作。

部长强调,政府制定最低薪金制有其必要,以维护员工特别是低收入群的福祉,同时雇主也能受益于消费者购买力提升。

政府已在颁布宪报,5月1日起落实2022年最低薪金制指令,聘雇5名及以上员工的雇主和获得马来西亚职业分类标准(MASCO)列为专业领域的雇主不论有多少员工,明日起必须落实1500令吉最低薪金制。

沙拉瓦南强调,政府制定最低薪金制有其必要,以维护员工特别是低收入群的福祉,同时雇主也能受益于消费者购买力提升。(档案照:透视大马)

其他聘请少于5名员工的雇主则须在2023年1月1日起,落实1500令吉最低薪金,但在2022年5月1日至12月31日期间,市政厅或市议会地区的最低薪金是1200令吉,其余地区是1100令吉。

尽管有放宽5名以下员工的企业延迟落实最低薪金,唯中小企业业者对此措施感到无奈,因为领取1200令吉的员工只会大噢薪水更高的公司另谋高就。

旅游业是新冠肺炎疫情期间遭重挫的其中之一行业,马来西亚商务酒店协会(MyBHA)主席艾米苏拉雅说,该协会联通大妈酒店业者协会已经提呈建议书给旅游部和文化部,以及财政部和人力资源部,希望可以暂缓,目前仍在等待回复。

酒店业者表明,员工每月增加300令吉,即加薪幅度在25%,酒店业至今还未复苏,外国游客还未抵达,却增加营运成本,只会让酒店业短时间难以复苏。



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