政府宣布把种植业现有外劳的临时工作准证有效期限延长一年，以期农业领域不至于没有外劳导致亏损100亿令吉，种植业者虽表明感谢政府体恤，唯无法解决该领域严重人手不足的窘境。

政府这项措施仅限于第13年即将到期，处于最后一年人头税的临时工作准证。

不过，有种植业者反映真实情况，这些临时工作准证到期的外劳，大部分加薪无法挽留，坚持回到自己的国家，甚至有些以种植业为跳板，过档到工厂和建筑业领取更高的酬劳。

金马仑花业公会主席李丙富说，金马仑地区缺少1万5000名外劳，无奈的是，从去年底开始，陆续有近1000名外劳坚持要回去自己的国家，不原因留在马来西亚工作。

他坦言，金马仑高原目前仅的外劳不足1万人，从前人手足够时，一个外劳3天的工作量，如今因人手短缺必须在1天内兼顾，辛苦加上压力，即使园主加钱，外劳也不原因留下来工作。

“这就是我们目前面对的问题，人手短缺，不少花农唯有减少40%的种植，在金马仑不少农地出现空置。”

他坦言，目前种植业外劳领取的薪水不是最低薪金，接近2000令吉。

“还是最新薪金1200令吉，还有谁要在园地工作，收割、包装和装箱，这些都需要人力，不能机械代替。”

他感慨说，疫情下种植花卉已不容易，花农以为情况变好，可以陆续出口花卉，岂料运输不便，空运价格高涨，面对人力、成本与运输费用，花农不知道可以支撑到何时。

不少民众到金马仑高原购买鲜花，都是选择玫瑰花，可能民众不知道，马来西亚菊花品种是备受各国认可青睐，根据我国出口农产品中，鲜花出口占97%来自金马仑，出口至18个国家，根据李丙富栽培菊花多年的经验，他坚定的说：“马来西亚的菊花品质是世界第一”。

菜园需要3万名外劳

马来西亚菜农总会会长林仕伟受询时说，该总会向政府提呈备忘录，菜农在全国需要3万名外劳，单是金马仑高原菜农就需要8000名外劳。

他解释，一年前，印尼外劳因开斋节回国庆祝后，边境封锁至今还不能回来马来西亚，也有一些外劳准证陆续逾期，蔬菜种植业是少了30%的人力资源。

“如今外劳还吵着要回去自己的国家，政府再开放更多领域来漂白外劳，种植业的外劳只会把我们这里当作跳板，往薪金更高的领域去工作。”

“由于种植业申请外劳费用是众多领域中最低，约5000令吉，不少外劳申请准证后，工作一个月后就逃跑，小农民申请外劳是赔了夫人又折兵。”

“外劳何必在园地里日晒雨淋，不如到工厂和餐饮业工作更为轻松。”

林仕伟是建议政府可以将这些逃跑的外劳列入黑名单，或制定条例来管制，否则只会苦了小农民。

他坦言，种植业工作的外劳，凡勤劳的可以领取超过2000令吉的薪水，刚开始工作也有1500令吉至1600令吉。

他说，我国农耕地不像国外共有大片草原，而是凹凸不平的农耕地，种植蔬菜有别于稻田，不能机械化种植。

他担忧，若政府不认真规划和正视问题，没有人再愿意从事种植行业，我国粮食必须依赖进口受人钳制。

“我们希望政府可以尽快开放引进新的外劳，否则目前国内的外劳人数，确实不足以应付种植业所需人数，到时候，我们不仅仅是亏100亿令吉，甚至更高的亏损。”

果农面对工厂抢外劳

马来西亚果农总会会长韩学习同样对外劳被挖角感到无奈，果农不仅仅是担心干旱雨天气候，还要发薪给外劳后，隔天早上检查外劳还在吗？

“政府愿意给外劳延长一年临时工作准证是聊胜于无，证明政府了解种植业缺少外劳的严重性。”

他说，该总会不久前向全国属会征询回馈，发现果农缺少1万名外劳，包括沙巴和砂拉越的果农。

“彭亨缺少3000人、柔佛需要2000人，所以我们向政府提呈需要1万名外劳。”

韩学习无奈的说：“前阵子，还有猎头公司南下来抢外劳，挖角到槟城工厂工作。”

他的果园种植菠萝蜜（(jackfruit)）和木瓜（Papaya）需要人手包果、采摘还有施肥，这些是机械无法取代。

“果园工作不必工厂，天气干旱要浇水，雨水太多还要担心收成，甚至担心狂风吹跌果实，无时无刻都要注意果树，在工厂工作舒服坐着。”

“我们希望政府若真的允许给种植业领域漂白外劳，可以减少费用，因为农民真的很辛苦，近年来肥料、农药和塑料涨价超过30%，申请合法外劳费用高昂，还要担心他们会逃跑而血本无归。”

种植业者呼吁政府可以尽快开放引进新外劳，否则本地人不愿意从事的工作，若外劳也挑三拣四选择工作，届时恐怕种植业无人问津，国内粮食供应受到牵连。