国家护士理事会促请政府制定长期计划，解决护士严重短缺的问题。
国家护士理事会首席执行员霍华德卡顿指出，我国护士短缺的问题，预计到了2030将达到护士总人数的60%。
他披露，由于高收入国家从亚洲聘请经验丰富的护士，提供更好的工资和工作条件，这加剧护士短缺的问题。
他认为，需要制定一项为期十年的计划，重点关注更好的工资、工作条件、安全和职业前景，以吸引新护士，同时留住经验丰富的员工。
“有些国家正在增加护士供应，但需求增长速度快于供应，培养一名护士需要三年时间。因此，要制定一个长期计划，并确定资金充裕。”
霍华德卡顿提及，政府必须拟定计划，让护士的工资更接近全国平均收入。
他举例，公立医院护士的收入是介于2600令吉至3800令吉（含津贴）之间，截至今年5月全国平均月薪据报道是6610令吉。
他坦言，这向护士或准护士发出了一个非常强烈的信息，即他们的工作没有受到重视。
他呼吁政府加大对护理专业和卫生工作者的投资。
“护理不当导致患者受到伤害，估计会给国家造成高达10%的国内生产总值的损失。”
“对卫生服务的投资，将带来经济提振，这是促进经济增长和复苏的一种方式。”
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