华总总会长吴添泉说，大马属于全球拥有最多公务员的国家之一，而随着政府宣布调涨公仆的薪资后，当局应当采取“瘦身政策”，避免发展和行政开销继续失衡。

他指出，人民都希望公务员加薪后，工作和服务士气能够大增，给予政府最佳配合，扮演好人民公仆的积极称职角色，与政府及人民共同迈向“昌明大马”。

他发文告说，另一个必须从长远来看待与检讨的问题是，我国有大约160万名公务员大军，属于全球拥有最多公务员的国家之一，而公务员薪资仍然是国家行政开销的最大比重，占了政府全年财案中大约三份之一。

“在今年的国家预算案中，公务员薪酬为956亿令吉，占了总行政开销的31.5％，这是值得政府继续严谨关注，并应该设法通过更妥善及合理化的政策来平衡与改善的。”

他说，整体而言，我国的公共服务体系向来过于臃肿，如果还不逐步采取“瘦身政策”，长期下去将导致政府发展和行政开销继续失衡，带来沉重的财务压力，这是值得关注和纠正的。

吴添泉对首相安华日前宣布公务员加薪，以最新的公共服务薪酬制度（SSPA）取代公务员薪酬制度（SSM）表示关注。

他说，首相宣布执行组、管理和专业组公务员调薪15%，最高管理层组则是7%，意味着公务员的收入增幅将介于16.8%和42.7%之间，同时也强调政府这次将注入“赏罚分明”制度，根据表现和绩效，让有表现和符合资格者才获得奖励。

“原则上，我们对政府这项阔别12年没调过薪的公务员薪金政策表示认同，但身为人民百姓，大家更希望看到人民公仆在向政府争取加薪并如愿以偿后，也应该同样要向人民争取以及展现出更符合群众所期望和满意的服务水平。”

他说，人民并不希望在服务柜台上一些不负责任或害群之马的迟到早退、漫不经心、态度欠佳和借故拖延现象继续重演，也不希望面对申请文件无下文、投诉不受理和“喝茶文化”继续蔓延。

他也表示，公务员加薪除了可以拉近生活水平，尤其是薪酬和物价差距之外，另一个现象是，通过“庞大和具购买力”的公务员群体，也可以推动国内需求和刺激，包括房产和交通工具各个领域的经济成长。

“我希望政府能够继续监督和更有效控制物价，以避免扩大内需后所可能出现的物价膨胀负面现象，政府必须确保在供需各方面的平衡下，所带来的经济正面成长，才是上策。”