约80%入选的雇主愿参与渐进式薪金政策，前提是该政策是自愿性质，并且让雇有机会在参与之前，先行检视公司的财务能力和业绩。
经济部指出，这一比率是在与入选的雇主进行咨询后得出。
“自愿参与渐进式薪金政策将得到另两个要素的支持，也就是现金奖掖援助和根据生产力调薪。”
“政府通过奖掖援助的支持，将资助雇主参与这项政策12个月的费用，以便雇主可根据劳动力成本的增加，调整商业计划。”
经济部在回应上议员古乃光提问的书面答复中，这么指出。
上述志期11月30日的答复是通过国会官网发布。
经济部阐明，自愿渐进式薪金政策是为确保雇主做好准备，并有能力采用渐进式薪金模式。
“这是为确保企业拥有足够的空间做好准备，而不会有太大的成本压力，特别是中小微企业。”
政府将推出渐进式薪金政策，也就是通过按照职位的起薪指南和渐进年薪增长，提高薪金上限，从而缩小薪金差距。
周四（31日），渐进式薪金政策白皮书已提呈国会。
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