人力资源部长西华古玛表明，政府批准招聘外籍员工时，将优先考虑本地员工和雇主的需求。

他指出，外籍员工的招聘，也取决于布城拟定的标准和部门的需求。

他披露，考虑到充满挑战的经济环境和新冠肺炎带来的后续影响，布城放宽了雇用外籍劳工的条件，旨在协助和方便企业。”

“急需员工支持协助恢复营运的企业，将获得聘请外籍员工的优先权。”

“尽管条件有所放宽，但获得批准的公司将有六个月的时间来满足与雇用外籍员工的监管要求。”

西华古玛发布声明，对指责我国存在系统缺陷，导致拥有大量的外籍员工一事，作出回应。

西华古玛阐明，放松聘请外籍员工的措施是暂时的，并在今年3月18日起已停止。

他强调，政府已检讨放宽计划，并意识到部分雇主滥用政府所给予的伸缩性，导致批准聘请外籍劳工的配额超出雇主的实际需要。

他重申，在员工多量的情况下，也导致许多外国工人面临不愉快的情况，包括没有根据国家宪法获得报酬，没有获得工作及没有提供住宿等。

“政府正在认真研究这些问题，并正在采取措施解决这些问题。”

西华古玛提及，政府已决定不再批准新的聘请外籍员工配额，只会根据批准的配额允许外籍员工入境，确保到2025年时我国的外籍员工不会超过240万人

“政府将会加强执法，并对不遵守劳工法和移民法的雇主，及在放宽计划期间进行的任何欺诈活动，采取严厉行动。”

他说：“违反法律和滥用政府招聘外籍员工政策的雇主和私人就业机构，将被列入黑名单。”