社会主义党（PSM）与社运分子批评政府，没有针对雇员工会制定明确计划，对于简化工会认可程序也没有确切的计划。

人力资源部长西华古马在今年5月1日劳动节宣布将对工会的认可程序进行数项修正，以简化认可程序，为雇员提供争取权益和寻求公道的途径。

然而，社运分子阿菲安针对西华古马的这项宣布作出回应，指有关雇员工会的事宜从前朝政府，包括希盟政府都曾经提及，但多年以来都是只闻楼梯响。

另一方面，积极争取员工权益的社会主义党（PSM）也同样针对此事批评政府，并且否决了人资部有关简化认可程序的建议。

社会主义党副主席阿鲁仄万接受《透视大马》访问时指出，前朝希盟政府承诺会增加30%雇员工会，但承诺没有兑现，如果政府真心保障工人们的权益和福利，应该实施“自动组织工会”的措施。

“让它（成立工会）变成自动的，无须经由雇主的批准，因为雇主会让工会难以组织起来。”

“雇员工会并不是一个新的课题，根据PSM至今的观察，我们并没有看到政府有任何确切计划。”

除了有关雇员工会的事项，人资部长西华古马也在劳动节活动当天披露，会研究数个课题，包括私人界退休金、就业保障、雇员健康计划、保险，以及与外籍劳工福利问题。

对此，阿鲁仄万认为，政府无力解决私人界退休金的问题，毕竟之前的合约医生以及保安及清洁工人的合约问题还没有被解决。

“我们敦促政府，接纳承包商雇佣的保安员和清洁工人为公务员一份子，却被告知会增加开销成本。”

“同样的问题也发生在合约医生身上，至今都还没有解决，我们呼吁政府认真看待这个问题！”

“雇用法令（Employment Act）有必要修改，以保障零工工人的权益。如有必要还可以修改社险政策，让员工享有24小时的保险保障。“

“如果（工人）有必要提高一些付出，我们可以接受，只要工人们24小时都受到保障。”

阿鲁仄万也表示，最低薪金是另一个重要问题。

“生活成本越来越高，但是薪水依然是个问题，尤其对城市贫民来说，最低薪金的课题始终没有解决。”

首相安华日前表示，最低薪金制课题将在下噶月的内阁会议上讨论，期望可以得到一劳永逸的解决方案。

1500令吉最低薪金制是从去年5月1日开始实行，全国各领域的雇主都务必遵守；至于少于5名员工的微型企业，原定今年1月1日实施的最低薪金制，将从7月1日开始施行。