教育部长莫哈末拉兹说，教育部将继续透过科目选项群（Kluster Mata Pelajaran），在明年展开一次性招聘教师计划。

他说，教育部预计一次性招聘计划将可招募逾4000名师训毕业生，这与该部门以往全年招聘的师资人数相近。

“在爆发新冠疫情前，通常一整年录取4000至5000名毕业生填补职缺。当推出科目选项群制度后，给了我们增聘的机会。”

莫哈末拉兹今天出席与原住民社群对话活动后对记者说，教育部正努力提高师训毕业生人数。

据媒体报道，自推出科目选项群以来，基于教育服务委员会（SPP）权限，通过DG41级教育服务官（PPP）一次性特别招聘，总共委任1万8702名教育服务官，填补教育部旗下学府师资空缺。

莫哈末拉兹指出，科目选项群已成功解决招聘教师面临的2个常见问题，即招聘延误和师资错配。

“招聘延误是多年的老问题，因为当时说是师资不足的问题。至于克服师资错配，则可透过让具有特定专业的毕业生申请填补同一集群中其他学科的空缺。”

“通过这个方案，我们能够拥有更大的师资池，因为我们可通过提高招聘百分比和招聘数量解决。”

此外，提到教育部上周四推介的校园霸凌投诉网站，他说，目前总共接获69宗投报，所有投诉正在接受审查以便展开后续行动。

“通过这个网站，共有3个平台进行投诉，即通过公共投诉管理系统（SISPA）我们接获28项投诉；通过电邮接获2项投诉；通过电话接获17项投诉；以及通过WhatsApp接获22项投诉。

“最重要是这个投报系统对资料进行保密，我们不希望到时机密资料外泄，让孩子们受到压力。因此，我们可看到陆续接获很多投报，有的投诉我们已采取行动应对，有的还在展开调查。”