马新社电视华语新闻前主播叶诗妮指出，她对马新社总执行长罗斯兰做出的回应感到失望，罗斯兰做不仅没有正视媒体工作者的权益，还试图逃避责任。

她说，从2019年至今，马新社华语新闻组共有7名媒体人员辞职。

“制作团队由8人减少至3人，对华语新闻组的运作造成严重的影响，播出时间也从每周7天缩短到每周5天。”

叶诗妮今日在脸书贴文说：“对高高在上的领导人眼中，或许我们应该对每个月领取的薪水感恩知足。或许马新社执行长罗斯兰认为3名员工就足以承担原本8名员工的工作。”

“我所反映的种种问题是我作为基层员工、执行者的真实经历。”

叶诗妮是回应罗斯兰的言论指控时，如此指出。

她说，罗斯兰向《当今大马》表示不会对她采取法律行动时，否认前一晚所发出的信息为官方媒体声明，进一步解释这只是一份内部报告。

“我对此提出强烈的质疑，为何内部报告会泄漏到媒体单位的手上？”

“如果只是内部报告，难道不该应该被视为机密吗？试想像，如果这个被视为内部报告的文件能够轻易外泄，那就代表，这个国家新闻机构存未来也可能泄漏损害国家利益的机密信息，执政者应该引以为鉴！”

叶诗妮认为，作为马新社的总执行长，罗斯兰应该对是否能够向媒体披露的内容有正确的判断，只发布能够代表马新社立场的声明，而不是在发布后以各种理由撤回。

她指出，无论罗斯兰要将这些内容诠释为官方声明还是内部报告，内容的真实性都是不容置疑的。

“罗斯兰多次强调，华语新闻组职员一律获得年度调薪，但事实是2019年及2020年，我们的底薪都已经被削减，虽然另有300令吉的生活津贴，但薪资总额也仅仅是维持被吸纳之前的水平，直到2021年才有小幅度调涨，这一点是否需要所有职员出示薪水单以正视听？”

“罗斯兰还说，如果我能够在马新社工作长达五年我就能够被吸纳为正式雇员，但问题的核心在于，如果对方没有认真考量职员的福利，甚至将人手短缺的问题视为理所当然，员工如何不灰心辞职？”

“即使华语新闻组的领导人已经提出提升内部职员，好更容易填补初级岗位的建议，却被人力资源部以正在进行内部整合为由拒绝，最终导致华语新闻组人手短缺。最令人失望的是，人资部后来还表明，他们从来没有收到这项提案。”

她指出，罗斯兰对《当今大马》做出的回应看来，华语新闻组在他眼中只是翻译单位。但事实是，马新社华语新闻团队一直都致力维持新闻水平，期间制作了涵盖媒体识读、妇女权益、劳工问题和政府政策等等的深入报导，由此可见华语新闻的重要性。

“罗斯兰却对华语新闻制作团队人手短缺以致影响新闻质量的情况不以为然。由此可见，他看似了解华语新闻所面对的困境，但实际上却不以为然。”

另外，叶诗妮指出，罗斯兰在接受《当今大马》采访时冷嘲热讽的表示，我在过去三年的受薪阶段从来不曾提出所面对的问题，只是在编辑会议上面带微笑。但事实是，我在马新社工作的3年7个月内，从来不曾与罗斯兰面对面开会。

她说：“我在此声明，如果马新社真心诚意想要了解并解决我所提出的问题，我和制作团队的其他成员乐意会面，但无论是任何形式的讨论，我们都会有律师陪同出席。”

“作为渺小的个体，我没有必要散播谎言，砌词诬告。作为一名新闻记者和主播，我始终坚守新闻道德，只做出基于事实的论述。不知道将向媒体泄露‘内部报告’的罗斯兰是否和我一样坚守身为新闻从业员的原则呢？”

马新社日前驳斥叶诗妮，对马新社作出的所有指控，并指该些指控毫无根据。

叶诗妮自2019年9月在马新社电视华语新闻组服务，她在其脸书撰文控诉马新社削减薪金及主播的播报费，以及组员因升学及职业规划而离职后，马新社在招聘新员工填补空缺方面缓慢。

马新社总执行长罗斯兰指出，马新社电视华语新闻早前隶属一家私人公司，叶诗妮是其中一名职员。

他发文告解释，马新社电视在2019年已从该家私人公司手中接管华语新闻的运作，随后所有职员包括叶诗妮获得相同薪俸的献议，加入马新社电视。

他指出，叶诗妮也获得年度调薪及主播津贴。

“截至今日，没有任何一名马新社电视华语新闻组前职员或现有职员，作出关于薪金课题或待遇不好的投诉。”

罗斯兰强调，马新社不曾发出有意对叶诗妮采取法律行动的媒体声明。