大马职工总会（MTUC）在政府宣布最低工资后，收到了许多工人有关公司克扣津贴的投诉。
大马职工总会总秘书卡马鲁巴林在一份声明中促请，那些被克扣津贴或未支付津贴的工人，向职总办公室或最近的劳工办公室做出投执。
“职总已经收到工人的投诉，指有公司开始削减他们的津贴，如交通和食物津贴。我们想提醒所有公司，削减津贴是对政府赋权B40群体所做出的努力的背叛。受影响的工人必须立即向职总或劳工办公室投报，以便对公司采取行动。”
首相依斯迈沙比里在上个月宣布，我国最低薪金将从1200令吉提高到1500令吉，并在5月1日生效。
然而，他补充，小型和微型企业被允许推迟提高薪金，因为这些公司在目前可能无法负担。
随后，卡马鲁巴林阐明，职总将成立一个特别委员会，负责准备和审查有关最低薪金政策的报告丶行动和渠道信息。
他还强调，劳工局必须确保立即对每一项投报展开调查。
“每一项投报都必须被处理，劳工局不能在有投诉后才采取行动，而是必须积极主动地确保最低薪金制的落实。缺乏人手决不能成为劳工局不采取行动的理由，而缓慢的反应只会表明，最低薪金制不过是一场政治运动。”
人力资源部长沙拉瓦南宣布的《最低薪金令》已在宪报上公布，并上传到总检察署的官方网站。
根据宪报第4(1)段的规定，凡是没有基本工资，而是以计件丶重量丶任务丶行程或佣金为基础的雇员，从2022年5月1日起，应付给该雇员的月薪不得低于1500令吉。
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