财长部长东姑查夫鲁宣布，政府计划在2022年9月1日强制大资本公司必须委任至少一名女性董事，而其他上市公司则在2023年6月1日生效。

他说，目前100间大型上市公司的女董事成员占25%，还有27%或252间本地上市公司没有女董事成员，因此为了肯定女性在决策过程、领导及董事部有效的角色，将通过证券委员会落实这项措施。

他提呈明年财政预算案说，政府也将提供500万令吉予女性领导基金会，促进女性参与经济领域；其他措施包括：

• 拨款2亿3000万令吉融资资金，协助受新冠疫情影响的女企业家，即人民信托局的女性基金（Dananita）及国家创业集团商业基金的TEKUNITA计划。
• 推行资本MyKasih计划，鼓励女性在家创造收入。
• 拨款3000万令吉在政府建筑物提供托儿所设备，特别是医院及本地大学。
• 修改指南允许托儿所在超过一楼办公室营业。
• 延长托儿所及幼儿园学费个人所得税减免至2023年估税年。
• 拨款1300万令吉加强大马皇家警察性侵犯、妇女及儿童组（D11）包括增加100个新职位。
• 增设当地社会支援中心及与非政府组织合作增加女性特别庇护所，以保护家暴受害者。
• 每月派发免费基本个人卫生用品包予13万名B40低收入女青年。
• 拨款1100万令吉补贴高风险女性进行乳房X光检查，以及补贴女性子宫颈癌筛查。
• 提供逾6亿3500万令吉作为乐人士福利援助、看护中心及活动中心用途。
• 为B40家庭提供50%补贴或高达150令吉添购孩童安全座椅，拨款额达3000万令吉。
• 拨款2400万令吉协助缺乏营养的城市贫穷孩童，即扩大“社区供餐计划”予100名年龄1至6岁的雪兰莪、柔佛、槟城、吉隆坡及布城贫穷孩童、儿童营养不良康复计划予1100名孩童及成立母乳银行。
• 拨款3000万令吉提升政府大楼基建水平，以便亲残疾人士。
• 拨款1000万令吉予独立培训中心、政府复苏及工业培训中心，以执行残疾人培训和指导计划。
• 为残疾人士提供1%短期雇用计划特别配额。
• 承担所有残疾人士的个人驾驶执照费用。