全国银行雇员职工会秘书长索罗门指出，英国国家联系点（UK NCP）已经同意接受全国银行雇员职工会和全球工会联盟（UNI Global Union）提出的投诉，即马来西亚汇丰银行职员在疫情期间，遭遇不公平待遇。

索罗门在一份声明中指出，马来西亚汇丰银行违反了部份条款，包括《准则》第五章（就业和劳资关系），而且未能遵守在马来西亚签署的劳动法和集体协议。

“英国国家联系点在2021年9月15日发布的决定声明中指出，决定受理全国银行雇员职工会和全球工会联盟对马来西亚汇丰银行的部分投诉，并将继续进行进一步审查或调解。”

“全国银行雇员职工会在全球工会联盟的支持下，于2020年12月，向英国国家联系点就《经济合作与发展组织跨国企业准则》，提交一份关于英国跨国投资银行及金融服务公司汇丰控股有限公司（HSBC Holdings Plc）子公司马来西亚汇丰银行的正式投诉。”

英国国家联系点隶属英国国际贸易部，负责促进经合组织跨国企业负责任商业行为准则，并负责执行该准则中所规定的投诉机制。

另外，索罗门提及，马来西亚汇丰银行违反了六项准则，在集体谈判期间故意拖延谈判，骚扰和伤害全国银行雇员职工会成员和工会代表参与劳工行动，拒绝工会代表进入马来西亚汇丰银行工作场所会见工会成员，未能适当地与全国银行雇员职工会进行纠纷解决流程，执行包括自愿遣散计划（VSS）/互惠遣散计划（MSS）在内的外判过程，以及在此流程前未能与全国银行雇员职工会协商，禁止该工会成员和雇员进入工作区和工作。

“全国银行雇员职工会对这一决定身边欢迎，这直接表明向英国国家联系点提出的投诉是具有充分依据的。”

“全国银行雇员职工会和全球工会联盟将向将向英国国家竞争委员会提供进一步的合作，因此我们乐观地认为，为了全国银行雇员职工会成员和马来西亚的银行雇员的最佳利益，将做出积极和建设性的决定。”

索罗门进一步说明，由于当局未能为过去几年提出的问题找到建设性的解决方案，全国银行雇员职工会被迫提请英国国家联系点关注这一问题。

“人力资源部、财政部和马来西亚国家银行在过去几年里都未能找到建设性的解决方案。”

“我们感谢全球工会联盟给予大力支持，以及英国国家联系点在调查我们的投诉时予以公平考虑。”

今年7月，全国银行雇员职工会对马来西亚汇丰银行政总裁斯图尔特米尔恩（Stuart Milne）向警方投报93次，指控他在疫情期间决定裁员。

不过，汇丰银行称，该行正在对银行进行改革，包括设立200多个新职位，以适应不断变化的银行业格局，这将包括重新部署人员到新角色中。

汇丰银行阐明，在进行改革的情况下，如果无法进行重新部署，将向某部分员工提供自愿离职计划。