全国银行雇员职工会（NUBE）总秘书索罗曼揭露，马来西亚汇丰银行自愿离职计划（VSS）和互惠遣散计划（MSS），将对600名低收入（B40）和中等收入（M40）群体的员工产生影响。

他指出，该计划对数百名已经受到新冠严影响的工人来说，是非常不公平和不人道的。

他感到遗憾，这是该银行六年内第三次采取这种做法。

“银行再次采取高压手段，粉碎忠诚员工本已暗淡的未来，特别是在当前时刻，这显得管理层傲慢和完全没有同情心。”

索罗曼今日发文告指出，尽管全国银行雇员职工会在5月25日和28日与汇丰银行的两次会议上反对有关计划，但汇丰还是继续采取了有关措施。

“全国银行雇员职工会的立场是，汇丰没有遵循正确的程序，在2021年6月3日坚持宣布实施自愿离职计划和互惠遣散计划时，以重组业务为由，关闭全国7家分行。”

他不满，汇丰反其道而行，进行了另一轮残酷的裁员行动。

他认为，汇丰此举直接违背了汇丰与全国银行雇员职工会之间的集体协议中的条款和条件。

“汇丰已经表明，其动机是透明的，并继续无视与全国银行雇员职工会进行真诚谈判的必要性，选择秘密行动，破坏工会及其员工。”

索罗曼阐明，汇丰还违反了《工业和谐行为守则》（Code of Conduct for Industrial Harmony)，因为汇丰未能遵守雇主与雇员关系的最佳实践，且没有做到公平公正地对待对利益相关者，特别是员工和客户。

“遗憾的是，尽管有这些明显的违规行为，政府还是批准汇丰实施自愿离职计划和互惠遣散计划，还要是在当前这全面封锁期间。”

无论如何，索罗曼乐观地认为，银行应该把员工的福利放在首位，特别是全国银行雇员职工会成员的福利。