大马银行雇员职工会（NUBE）批评人力资源部在应对新冠肺炎职场感染群的问题时，欠缺方向感以及毫无头绪处理问题。

职工会总秘书索罗门说，涉及本地人及外劳的职场感染群至今依然是国内疫情的病例主要来源，以致卫生总监诺希山也因此提出警告。

“卫生总监没有令政府警惕，尤其是人力资源部以及相关部门采取行动抗疫，以致情况恶化。”

“因为人资部毫无行动，导致大量在职场出现的病例演变成为感染群。”

索罗门说，人资部长沙拉瓦南以及他的部门高官必须认清事实，并采取更多措施遏制新冠病毒在职场传播。

他补充，在我国实施了一次又一次的行动限制令后，职场感染群仍有增无减，而沙拉瓦南必须对这种情况负责。

“紧急法令的作用可能是用来施加更严厉的惩罚，但关键是用来检查职场的一套有效执法系统。 在这方面，人资部必须发挥领导作用。”

“可悲的现实是，包括我们的邻国在内的其他国家已经能够做到这一点，而且有些国家甚至正在走向经济复苏，但我们却似乎仍茫然面对疫情。”

根据卫生部的数据资料，国内迄今通报1775个感染群，其中500个感染群涉及职场。

所罗门说，政府似乎一次又一次地采取同样的措施来遏制病毒，但所得到的结果和预期大不相同。

“除非是人资部又更大的决心严格执行对职场所和工人宿舍的标准作业程序（SOP），否则行动限制令（MCO）、有条件限制令（CMCO）或其他封锁令注定会失败。”