新冠肺炎疫情爆发以来，冲击全球经济令失业率不断飙升，而我国也不例外。多数企业选择缩小经营模式，纷纷进行裁员，导致许多人在疫情期间丢失饭碗，三餐也成了问题。

大规模裁员潮，导致失业者要重新找一份固定工作，变得难上加难。所幸的是，这期间一些人民代议士不但提供资源援助，还设立找工平台为一些民众进行工作配对，让他们可以打散工赚取生活费。

《透视大马》访问了4名州议员，分别是柔佛居銮明吉摩州议员周忠信 、士都浪州议员曾茄恩、雪州议长兼适耕庄区州议员黄瑞林以及莲花苑州议员黎潍裮 ，了解我国的失业情况。

曾茄恩说，我国于3月实施行动限制令，该服务中心就从4月开始接获失业民众的求助。

“截至目前，求助人数累计超过100人。他们多数是越堤族、或者原本从事以日薪计算的工作者，受影响的年龄层从20岁起到60岁。”

他指出，本身有尽量询问选区内的中小企业雇主是否有招聘员工，当中确实有些在招聘，偏偏就面对另一个问题。

“很多越堤族抱着骑驴找马的心态，他们心态是有朝一日长堤重新开放后，就会回去新加坡工作，变成配对工作的阻力之一。”

“对雇主而言，他们则比较倾向寻找比较稳定的员工。但坦白说，如今的情况对两者都不公平，因为原本在新加坡工作的人，一个月收入2000至3000新币话，换算马币也有8000至9000令吉，要他回来找一份2000令吉的工作，是多么辛苦呢？”

他继说，而雇主也会觉得这是很大牺牲，因为以前请外劳只要2000令吉，现在却增加开销聘请本地人。

他解释，在这样的情况下，本身就倾向为失业者，介绍临时工让他们维持生计。

“比如一些餐饮业服务员、打扫工作或者月子中心的帮工，尽量帮他们度过难关。”

他认为，疫情对企业造成严重冲击，预料缩减人手或减薪情况会持续下去，因此希望大家能提升竞争力或技能，否则下一个疫情来临时，大家都很难挺着。

周忠信则在选区内发起了失业调查，主要针对中低收入家庭，或从事散工、巴刹、夜市小贩、开长途巴士、学生巴士失业者寻找工作。

“这项调查设有三大语言，民众可以到服务中心或者通过线上方式填写表格。”

他透露，收到相关资料后就会展开工作配对，为失业者寻找新工作，比如工厂操作员、园艺工人、油漆工人等。

虽然为民众解决了燃眉之急，但他秉持着“授人以鱼，不如授人以渔”的态度，而在选区内推动企业小农、少年强技职教育等项目。

“企业小农是鼓励失业人士进行种植蔬果，并把收成拿出售卖赚取收入。而少年强则是，希望提高学习成绩不佳的青少年掌握就业技能。我觉得这才能确保民众有办法生存下去。”

不仅如此，该选区也正在计划推动学徒制就业计划，目标群体是18岁以上的青年。

“我们希望在这计划下的青年，比如可以到咖啡店打工不只是当一名打杂，而是可以学习如何炮制一杯咖啡的技能。”

他认为，我国要解决整体的就业前景，就必须引进外资与技术。

“目前而言，需要多专注于向中国提出‘贸易战’配套招商引资。”

至于雪州方面，旅游胜地适耕庄因受到有条件行动限制令影响，禁止游客到访，导致旅游业生意一落千丈，收入大大减少。

黄瑞林（Ng Suee Lim）说，除了旅游业受影响、一些来求助个案，包括家庭生活陷入困境，因此该服务中心与县议员、村长等合作，尽力为民众提供物资援助。

“分发一些日常用品，让他们在疫情笼罩下，也能坚持的生活下去。”

他提到，如果雇主刚好有空缺，他也会乐于协助帮忙介绍，尽量为民众找到工作。

“不过，雪兰莪是全国经济火车头，而且根据掌管雪州青年、体育及人力资源发展事务行政议员凯鲁丁的说法，虽然疫情造成打击，但目前制造业还有很多空缺。”

“我觉得，只要你不挑剔都会有工作。在这时候，希望有工作的民众也暂时以要保着工作为重。”

来自雪兰莪安邦莲花苑选区的人民代议士黎潍裮透露，本身接获失业者求助后，都会介绍一些慈善机构给予援助。

“一般上，他们多数询问州政府是否提供援助可以申请。但与其坐以待毙，我都会劝他们寻找一些3D工作，比如巴刹杂工，暂时维持生活。”

“巴刹已经减少了非法外劳，所以小贩都需要帮助，但本地人比较挑剔。如今，许多行业都陷入寒冬，如果本身又失业的话，我觉得可以让自己去尝试。”

他透露，本身在选区内有进行一个社区菜园计划，让民众自愿性参与，并把收成的蔬菜拿到巴刹售卖。

“我从中发现，如果你有地的话，不妨尝试去种菜，其执照只要和地方政府申请即可。一个家庭如果靠这个（种菜）维生，我认为并不是问题。”

10月29日，大马社险机构数据显示，今年已经接获近9万份失业的报告。

社险首席执行员莫哈末阿兹曼说，截至10月22日，社险已收到8万9596宗失业的报告，平均每月近1万宗。

“与2019年相比，增长了278%。如果趋势持续下去，今年底失业预计超过10万宗。”

他指出，制造业受到最严重的冲击，失业人数为2万492，占总数的23%，其次是酒店和餐饮业，共有1万3053人（占15%）以及零售业有1万2450人（占14%）。

因此，社险推行各种积极的劳动市场策略来稳定失业率，其中包括雇用员工奖励计划（Penjana Kerjaya）和工资补贴计划。