社会保险机构（Socso）至今接获，超过300宗有关雇主裁员和获得政府援助但没有支付员工薪资的投诉。

这些投诉与就业保留计划（ERP）和薪资津贴计划（WSP）有关，因为两项计划都在协助雇主保留员工和继续支付薪资。

一名机构发言人告诉《透视大马》，主要投诉包括，即使雇主获得两项计划的援助，但没有支付员工薪资、或者雇主收到援助，仍虛假申報并进行裁员。

截至11月1日，该机构已经接获345宗有关投诉。

消息人士说，社会保险机构正在调查这些投诉。

截至10月16日，已经拨出120亿令给薪资津贴计划，并让263万名员工和32万2150名雇主受惠。

在这项计划底下，政府补贴每名月薪4000令吉以下的本地员工，而一家公司最多可要求补贴200名员工。

条件是雇主和员工都有缴纳社会保险，才有资格获得补贴。同时，不能在计划结束的三个月后裁员。

至于就业保留计划是于3月16日推介，以提供资金援助给因新冠肺炎而被迫拿无薪假的私人界雇员。

10月29日，大马社险机构（Socso）公布数据显示，今年已经接获近9万份失业的报告。

社险首席执行员莫哈末阿兹曼说，截至10月22日，社险已收到8万9596宗失业的报告，平均每月近1万宗。

大马雇主联合会（MEF）呼吁政府开放薪资津贴计划给收入超过4000令吉的雇员，以挽救专业工作。

“因为有9万名失业人士52%来自中等收入阶层，包括专业人士、管理人员、技术人员等。”