马印航空澄清，所有从社会保险机构（Socso）收到的款项，均已全额发放给雇员，公司没有如一些人士所指保留这些款项的任何部分。

该公司首席执行员慕沙菲兹指出，他们把社险机构发放的300百万令吉就业保留计划（ERP），全数分配给职员。

“马印航空澄清，已经把社险机构的拨款全数分配给职员，没有保留任何款项，相关人士的指控是毫无根据的。”

大马空服人员职工会（NUFAM）早前指该公司已经获得就业保留计划拨款，并质疑他们裁员的必要性。

慕沙菲兹指出，他们在4月获得该记该计划的127万令吉，并在5月中过账，最终分发给2112名职员。

“随即在6月杪获得148万6800令吉，并发放给2478名职员。”

“社险机构之后中断该计划并以工资补贴计划（PSU）取代，只有196名职员从这计划受惠。”

他续说，社险机构只在8月杪和9月过账23万5200令吉应付今年6和7月份。

他指，该公司有按照条规，确保从这两个计划中受惠的员工获留职超过3个月。

慕沙菲兹透露，在冠病大流行前，每月平均收入为2亿令吉，足以应付5000名雇员每月总额4000万令吉的薪资。

“冠病疫情导致公司飞机3月开始几乎全部停飞，严重冲击公司财务，目前公司平均收益只是大流行水平前的7.5%。”

他说，公司如何继续在8个月及持续下去的日子维持现状，而且是在几乎没有任何收入或任何形式的实质援助下。

“冠病造成现金流大幅度减少下，航空公司唯有大量削减成本以继续生存下来。”

慕沙菲兹指，该公司裁退2000名职员以维持经营。

“除了采取各措施如向349名职员实施自愿离职计划（VSS），以及向439名飞机师和空服员实施自愿长期无薪假期，加上目前没有重启日常运作的关系，我们为了维持运作裁退1861名职员。”

不过慕沙菲兹指出，马印航空将与人力资源部部长沙拉瓦南、劳工部工业关系总监、社险机构和人力资源发展基金（HRDF）合作，为流离失所的职员提供再培训和技能计划，应对替换工作的岗位。

《透视大马》早前报道，拥有3200名员工的马印航空计划辞退62.50%的员工，预计2000名员工受影响，陷入失业危机。

当中，3个月的薪资是受影响职员的遣散费。