避孕药制造厂员工不平待遇 外媒再揭大马外劳辛酸


Karex Innolatex被英国报章点名,批评是“令人蒙羞的工作环境”,以及员工遭受不公平待遇。(图:欧新社)

马来西亚避孕套制造商Karex Innolatex被英国报章点名,批评是“令人蒙羞的工作环境”,以及员工遭受不公平待遇。

英国《电讯报》(Telegraph)报道,该报记者与日前在笨珍、士乃及波德申走访Karex Innolatex公司的22名尼泊尔及孟加拉员工,发现员工是生活在一个毫无尊严及狭窄的环境中。

报道指出,12个人挤在一间肮脏潮湿的房间;在笨珍工厂工作的雇员,每月还得从薪金中被扣除48令吉,换来双层铁架的中。

“其中一个没有窗褥的床位,在布满污垢的墙壁上悬挂一条绳子作为衣柜、肮脏破损的厕所,以及只有两个煤气炉的厨房;有时,还有毒蛇窜进来”。

“这是无法让人居住的宿舍,我们无法在这样的情况生存。”

该英文报章报道,相较于巴生港口的12人宿舍,该处的卫生环境比较好,唯缺乏基本设施。

员工强调,安全问题是最大问题,因为移工成为当地帮派觊觎目标。

Karex Innolatex是全球最大的避孕套制造厂,出销到英国的国家保健计划(NHS)及其他主要的商店如Tesco(特易购)、Boots以及Superdrug美妆连锁。

《福布斯》(Forbes)报道,Karex一年生产50亿个避孕套,占全球生产量占15%,营业额将近7000万英镑(3亿7700万令吉)。

其中一名雇员向《电讯报》说,他每周工作6天,一天的工作时间长达8小时,每月赚取1240令吉。

“我有家庭、每日的伙食费及生活费,倘若不超时工作要如何支撑家庭,我该如何是好?”

他甚至担心若提前违约则必须赔偿3个月薪资。

该工厂宣称,“无法相信强迫劳工”或“现代奴役”正活生生出现在工厂中。

Karex首席执行员吴铭杰坦承,对于遭揭露的“不公平的劳工待遇”会严阵以待,也会慎重看待问题。

报道引述该公司谈话指,会“继续提高警惕及改善”,同时会聘请另一家公司以针对劳工标准、人权及商业道德来进行分析,务必在45天内展开全面调查,不仅如此,也会设立员工与管理层委员会。

该公司指出,早已在本月初冻结聘请外劳,自今年1月1日开始,员工可在没有额外赔偿条件下随时解除合约。

除了被爆出低工资及招聘费用外,士乃工厂的4名员工声称他们必须支付至少一个月工资作为担保后,才可以领取自己的护照。

唯吴铭杰否认说法,他说,扣留员工护照非其公司政策,每名员工有私人储物柜;公司正与数家酒店签约,然后在本月将250名职员,包括25%的外籍劳工搬迁到新宿舍。

他补充,员工的福利与安全是公司最关注问题,他也承诺会改善员工的安全措施。

在英国媒体在报道我国外劳课题以来,已是第二次遭点名。

英国《卫报》(The Guardian)在去年12月报道,我国的手套制造商顶级手套(Top Glove)及WRP压迫劳工。

根据报道,该公司逾千名雇员被迫超时工作160个小时,抵触了大马法律只允许每个月不超过104个小时的超时工作。

报道指控,雇员的护照被没收及面对债务束缚的情况。

人力资源部长古拉在新闻报道后,即亲自到顶级手套工厂实地访问,并代为撇清强迫员工加班的指控。。

他说,部门会针对此事采取行动,并指外媒报道存在不实之处。

【延伸阅读】

不实报道连累股价下跌 顶级手套或起诉《卫报》

顶级手套驳斥迫使加班报道 人资部长:外劳自愿加班
 


若想留言,请订阅或登录。


评论