马来西亚避孕套制造商Karex Innolatex被英国报章点名，批评是“令人蒙羞的工作环境”，以及员工遭受不公平待遇。

英国《电讯报》（Telegraph）报道，该报记者与日前在笨珍、士乃及波德申走访Karex Innolatex公司的22名尼泊尔及孟加拉员工，发现员工是生活在一个毫无尊严及狭窄的环境中。

报道指出，12个人挤在一间肮脏潮湿的房间；在笨珍工厂工作的雇员，每月还得从薪金中被扣除48令吉，换来双层铁架的中。

“其中一个没有窗褥的床位，在布满污垢的墙壁上悬挂一条绳子作为衣柜、肮脏破损的厕所，以及只有两个煤气炉的厨房；有时，还有毒蛇窜进来”。

“这是无法让人居住的宿舍，我们无法在这样的情况生存。”

该英文报章报道，相较于巴生港口的12人宿舍，该处的卫生环境比较好，唯缺乏基本设施。

员工强调，安全问题是最大问题，因为移工成为当地帮派觊觎目标。

Karex Innolatex是全球最大的避孕套制造厂，出销到英国的国家保健计划（NHS）及其他主要的商店如Tesco（特易购）、Boots以及Superdrug美妆连锁。

《福布斯》（Forbes）报道，Karex一年生产50亿个避孕套，占全球生产量占15%，营业额将近7000万英镑（3亿7700万令吉）。

其中一名雇员向《电讯报》说，他每周工作6天，一天的工作时间长达8小时，每月赚取1240令吉。

“我有家庭、每日的伙食费及生活费，倘若不超时工作要如何支撑家庭，我该如何是好？”

他甚至担心若提前违约则必须赔偿3个月薪资。

该工厂宣称，“无法相信强迫劳工”或“现代奴役”正活生生出现在工厂中。

Karex首席执行员吴铭杰坦承，对于遭揭露的“不公平的劳工待遇”会严阵以待，也会慎重看待问题。

报道引述该公司谈话指，会“继续提高警惕及改善”，同时会聘请另一家公司以针对劳工标准、人权及商业道德来进行分析，务必在45天内展开全面调查，不仅如此，也会设立员工与管理层委员会。

该公司指出，早已在本月初冻结聘请外劳，自今年1月1日开始，员工可在没有额外赔偿条件下随时解除合约。

除了被爆出低工资及招聘费用外，士乃工厂的4名员工声称他们必须支付至少一个月工资作为担保后，才可以领取自己的护照。

唯吴铭杰否认说法，他说，扣留员工护照非其公司政策，每名员工有私人储物柜；公司正与数家酒店签约，然后在本月将250名职员，包括25%的外籍劳工搬迁到新宿舍。

他补充，员工的福利与安全是公司最关注问题，他也承诺会改善员工的安全措施。

在英国媒体在报道我国外劳课题以来，已是第二次遭点名。

英国《卫报》（The Guardian）在去年12月报道，我国的手套制造商顶级手套（Top Glove）及WRP压迫劳工。

根据报道，该公司逾千名雇员被迫超时工作160个小时，抵触了大马法律只允许每个月不超过104个小时的超时工作。

报道指控，雇员的护照被没收及面对债务束缚的情况。

人力资源部长古拉在新闻报道后，即亲自到顶级手套工厂实地访问，并代为撇清强迫员工加班的指控。。

他说，部门会针对此事采取行动，并指外媒报道存在不实之处。

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