人力资源部副部长马夫兹奥马说，政府相信可在5年内落实1500令吉最低薪金。

虽然2011年国家薪金咨询委员会法阐明，政府应每两年检讨一次最低薪金，但是他不排除政府每年检讨最低薪金的可能性。

他今天在国会下议院回答亚沙国会议员谢琪清的提问时说：“如果出现问题或有需要，可能可以检讨超过一次，但是会两年一次。”

马夫兹奥马说，政府了解目前1050令吉的最低薪金不高，但是这可避免雇主营运成本突然增加，特别是中小企业雇主。

他指出，全国统一最低薪金是为了拉近沙巴、砂拉越、纳闽和其他半岛州属的社会经济鸿沟。

他说，半岛最低薪金增加50令吉、沙巴、砂拉越和纳闽增加130令吉的做法合理，不会影响中小企业雇主。

【延伸阅读】

明年起统一最低薪金至1050令吉

经济专家：大马经济具韧性 可应付调整最低薪金冲击