护士代表团（DON）呼吁卫生部维持，护士每周工作42小时的机制，并取消延长工作时间，即每周工作45小时。

护士代表团在脸书拟文说：“卫生部应该利用三个月的展延实施延长工作时间，考虑永久取落实消额外的工作时间。”

另外，马来亚护士工会（MNU）则呼吁卫生部，维持目前每周42小时的工作机制。

工会主席莎依达阿特曼向《自由今日大马》指出，代表国内8万名护士的马来亚护士工会，反对卫生部对轮班护士实施每周45小时的工作时间。

她披露，每周45小时工作机制，将带来较大的工作量，可能影响患者的安全问题。

“我们要求维持原来的工作时间，即每周42小时。”

“希望政府、公共服务局和卫生部，可是考虑45小时工作机制带来的问题，并要求维持医护人员的工作时间，即每周42小时。”

去年11月，公共服务局发布指令，要求护士每周工时从42小时延长至45小时。

这项指令原定于12月1日生效，但在引发抗议后，延期至今年3月1日实施。

卫生部长祖基菲里阿末宣布，原定于3月1日开始生效护士每周工时增至45小时的指令，将被推迟3个月。

上周，马来亚护士工会为阻止此项指令的实施，采取了最后的努力。

工会主席莎依达阿特曼率领代表团向卫生部长祖基菲里及卫生总监莫哈末拉兹提交备忘录，强调此举将对医疗领域造成严重冲击。

她说：“目前政府医院及诊所的护士人数为9万名，距离所需人数尚有9000人之缺口。”

另外，国会卫生特别遴选委员会呼吁卫生部和公共服务局（JPA）保持护士当前每周42小时的工作时间，以免增加卫生部医护人员的工作负担，进而影响公共卫生体系的运作。

特委会主席苏海山指出，委员会已经够分别与大马医药协会、大马护士协会（MNA）和大马医药助理协会（PPPM）进行磋商，探讨卫生部医护人员工作负荷课题。

“卫生部的三班制工作人员面临独特的挑战，其中包括每周仅有一天休息日、没有夜间工作津贴、缺乏固定的休息时间以及没有规定的休息日。”

“每周增加3小时，相当于一个月增加12小时，这将导致工作与生活失衡，可能增加护士的工作压力和身心疲劳，甚至导致工作中的疏忽。”