大马反贪污委员会针对人力资源发展机构（HRD Corp）治理问题的调查仍在进行中。

首相署（法律及体制改革）部长阿莎丽娜表示，反贪会正从合规性、治理结构以及所有可能的贪污问题（如滥用职权）等方面展开调查，相关调查依据《2009年反贪会法令》（第694号法令）进行。此外，反贪会也在审查《刑法典》（第574号法令）下的其他罪行，包括欺诈行为。

她在国会下议院的书面答复中说：“因此，根据反贪会法令29（4）条款，反贪会无法透露调查细节。该条款规定，任何调查都必须保密，任何人不得披露相关信息，直至被告被提控上庭。”

阿莎丽娜是在回答人民公正党峇央峇鲁区国会议员沈志勤的提问时作出上述回应的。沈志勤询问了反贪会对人力资源发展有限公司管理问题的最新调查进展，以及此案是否已被归类为“无需进一步行动”（NFA）。

去年，国会公共账目委员会在国会提呈报告时，揭露人力资源发展机构绕过董事局动用37亿7000万令吉的人力资源发展基金，进行期权的认沽与认购等各类高风险的投资活动。

该报告指出，人力资源发展机构旗下的杰出人资计划（GIG）也遭到滥用，有3726人曾多次参与培训，涉及金额5169万令吉。

随后，大马反贪会也证实已经成立专案小组，以针对人力资源发展机构涉嫌滥用37亿7000万令吉基金展开数项调查。

7月9日，反贪会前往位于白沙罗的人力资源发展机构总部，以及布城的人力资源部取走3箱文件，以用于调查人力资源发展机构资金遭滥用的案件。

反贪会主席阿占巴基随后接受访问时指出，由于此案涉及该机构的投资与内部程序，因此反贪会需要大量的时间进行调查。