卫生部说，过去5年内已有超过6000名医务人员辞职，其中包括3200名合约医生转为其他永久职位，有部分投身学术领域，仍为公共卫生部门做出贡献。

卫生部长祖基菲里强调，医务人员辞职问题不容忽视。

他在脸书发文指出，“尽管目前存在种种限制，我将确保在我担任卫生部长的第二任期内解决卫生部职员在通勤面临的所有问题。” 

祖基菲里承认，医疗领域的人才流失问题是各行业的共同挑战；尽管卫生部已采取多项留才策略，仍无法完全阻止医生及医疗专家流向私营领域。

“从中期来看，在‘卫生部伙伴计划’（Rakan KKM）下，我们将看到一些变化。通过#RakanKKM ‘优质经济服务’的新收入交叉补贴（cross-subsidisation），可以实现更好的薪酬和升级的医疗设施，从而有望增加他们留在公共领域的动力。”

至于短期措施，则包括调整薪资、增加弹性工作安排以及允许“代班医生”（locum practice）。

他补充道：“卫生部致力于改善医疗人员的工作与生活平衡，以及整体福利。”

针对霹雳实兆远医院医护人员短缺的问题，祖基菲里说，卫生部人力资源部将为关键科室调配更多医生。

他指出：“卫生部每年都会增加医生分配量，上周刚为新一批医生完成分配，实兆远医院将很快获得新增人员。”

他承认，这一挑战并非实兆远医院独有，而是全国范围内的普遍问题。为此，卫生部将尽全力应对医疗人力的迫切需求。

祖基菲里还承诺，将努力实现成立“健康服务委员会”的目标，以更系统地管理公共医疗人力资源。