民政全国主席刘华才博士呼吁，贸工部长东姑查夫鲁提供数据和统计，支持政府提高最低工资，外资会进来的论调。

他指出，如果最低工资执行不善，只会引发恶性通胀，结果，员工不仅无法享受收入增加的好处，反而会受到生活成本上升的影响。

他披露，东姑查夫鲁的声明，听起来就像是在讨好他的老板，这种声明必须附上完整的数据，以展示实际情况。

他坦言，国内的工业公司并非全都是赚取数百万或数十亿令吉利润的巨头公司。

“如果微型、小型和中型企业无法吸收成本上涨，导致日常运营受到影响，连维持生计都困难，如何支付最低工资？”

刘华才阐明，东姑查夫鲁的言论可以被视为投资者在不顾国内当前经济状况的情况下发出的“威胁”。

“因此，东姑查夫鲁应当提供证据，说明究竟有多少投资者支持政府的这一举措。”

此外，刘华才提及，强制外籍劳工缴纳雇员公积金（KWSP）和实施最低工资政策将增加中小型企业的成本，政府需要寻找更好的机制，以确保员工和雇主处于“双赢”的局面。

他引用马来西亚中华总商会（ACCCIM）的声明，强制外籍劳工缴纳公积金和实施最低工资政策将导致制造业企业的工资成本增加27%，这还不包括有针对性的燃油补贴取消、销售和服务税（SST）增加以及其他成本的影响。

他感到疑惑，新加坡的CPF已不再要外劳缴纳公积金，为什么马来西亚政府反而采取了倒退的措施？

“最低工资政策的实施被认为能够促进经济增长和消费者购买力，但不应该给雇主带来负担。”

刘华才提及，如果政府对最低工资的制定进行更加周详的规划，这不仅对雇主有利，员工和政府也会从中受益。

“如果公司盈利，员工将获得更好的薪酬，政府也会从税收中获益。”

他呼吁，政府帮助那些因最低工资政策而受到影响的企业，为所有利益相关者带来好处。