人力资源部长沈志强提醒雇主，不应将新制定的最低薪金标准，作为所有员工包括大专毕业生入职的起薪。
他解释说，2025年财政预算案中宣布的最低工资从1500令吉提高至1700令吉，是旨在为学历和技能较低的工人提供基本工资，特别是那些从事3D行业（肮脏、危险和困难）的员工。
“雇主应为员工提供与其技能和学历相匹配的薪资。最低工资不应成为所有员工的起薪基准。这次的最低工资调整主要是针对最基层的工人，尤其是目前收入低于1700令吉的435万工人。
他说，确保雇员薪资与学历、岗位和技能相匹配，企业也会受益。
“如果员工的薪资得不到公平的回报，我们将面临人才流失的风险，并难以吸引有技能的人才。”
他今日在美浪的东海岸社社险机构康复中心动土礼后，在记者会上这么说。
首相兼财政部长安华在上周五的2025年预算案中宣布，最低工资将从2025年2月1日起调升至每月1700令吉，且从2025年8月1日起，小于五名员工的雇主或小型企业需开始执行这一标准。
沈志强强调，政府所提供的工资调整期合理且充足，并敦促雇主遵守既定的指南。
他还鼓励任何人，尤其是对劳动法，包括最低工资规定，存在疑虑的工人，向劳动部举报，以便采取适当行动。
他澄清说，最低工资标准的提高并非旨在增加雇主的负担，而是为了提高员工的购买力，从而间接为当地企业和小型企业带来经济效益。
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