人力资源部就人力资源发展机构（HRD Corp）涉嫌滥用基金的指控，向反贪污委员会提交报告。

人资部秘书长凯鲁指出，人资部已经听取总稽查署的建议，将此事交由执法部门处理。

他披露，今早到反贪会提交2024年第二系列总稽查报告中，提及机构涉嫌滥用资金以及人资发展机构的解释。

他进一步说明，反贪会承诺，将会展开公正和专业的调查。

“人资部向反贪会提交总稽查及国会公共账目委员会，本月4日在国会提及课题的报告。”

“配合总稽查署的建议，人资部已对人资发展机构事宜，向适当的执法部门投报。”

凯鲁提及，目前此事已交由反贪会调查，所以暂时无人遭到停职。

他解释，如果案件是由部门展开内部调查，才会对涉事工作人员进行停职处理。

“由于调查工作是由反贪会负责，所以暂时没有停职的必要性。”

人资部秘书长凯鲁是在一项新闻发布会上，发表上述谈话。

根据2024年第二系列总稽查报告，人力资源发展机构涉嫌滥用基金来进行高风险投资，涉及款额高达37亿7000万令吉，并因投资不良而导致引发4938万令吉的未实现亏损。

此外，国会公共账目委员会主席玛丝尔米雅蒂提及，人力资源发展机构的投资小组并没有向董事会报告重大的投资活动，而机构投资小组成员也没有国家银行的代表，已违反2001年人力资源发展公司法令。

另外，人资部长沈志强发布声明阐明，人资部不会阻碍任何执法部门的调查。

“人资部将对人力资源发展机构进行重组，确保总稽查署与公账会在报告中提及的课题不会重演。”

至于，人力资源发展机构则强调，向雇主征收的人头税用途，一直以来都只用于其雇员的培训，并不涉及任何其他目的。