政府阐明，有意向前囚犯提供更多工作机会，以取代国内的外劳；雇主们先给予正面反应，不过始终认为难以取代外劳。

大马中小型企业总会总秘书陈棋雄接受《透视大马》访问时指出，本身欢迎这项建议，因为能够给前囚犯重新工作的机会。

“只是，政府需要提供足够的专业训练，让他们获得彻底改善，包括工作态度。”

他说，身为一名雇主，难免会担忧前囚犯虽然表面看上去和平常人一样，但内心的犯罪心理，是否已获得改善。

“会不会表面上是好的，但‘旧患’还在，这点必须由心理专家去衡量。但若政府真的将前囚犯培训到很好的话，相信雇主们肯定会欢迎这项建议，以帮忙填补一些外劳的空缺。”

他相信，若要取代国内的外劳较为困难，因为数量并不足够，不过至少（前囚犯）能稍微填补需求。

另外，马来西亚菜农联合总会会长林仕伟同样认为，聘前囚犯来减少雇主对外劳的依赖，整体来说是一件好事。

“他们可以赚多一点钱，同时一些行业又可以减少聘请外劳，一举两得。”

不过，他提及，只是农业方面就比较困难，因为这些工作日晒雨淋以及需要熟练的人手。

另外，马来西亚餐饮与娱乐公会副主席林建寿则说，只要前囚犯坐牢接受过惩罚后，每个人都值得拥有第二次机会。

“但是这些区区的人数，相信并不足够取代雇主对外劳的需求。”

“因为我国外劳超过200万人，政府不应该说用前囚犯来取代外劳，反而应该让他们（前囚犯和外劳）一起工作，才能有效解决人力短缺的问题。”

根据人力资源部数据显示，截至今年9月30日，估计国内外劳总数达273万零153人。

当中包括183万零828名活跃的临时工作证持有者，尚未入境的外劳有15万2158人，以及在重置外劳计划2.0（RTK 2.0）之下登记的74万7167名非法外劳。

林建寿也提及，一些前囚犯原本可能拥有某些专业技能，比如从事工程、建筑工作等，政府也应该协助他们重返专业的领域。

“这些是技能来的，不可能叫他们服刑出来后就转去捧餐或洗碗，有些不合理。”

他也说，本身赞同让这些前囚犯重返社会工作，但希望政府是以自愿性质鼓励雇主聘请他们，而不是采取强制。

10月31日，人力资源部长西华古玛指出，前囚犯尤其是已服完轻刑的前囚犯，仍具生产力工作。

“我们可用他们（前囚犯）取代外劳。在与内政部合作之下，人资部已采取许多举措，并通过社会保险机构落实，也提供大量培训。”

“许多（前囚犯）已得到工作机会。在牢里的囚犯也已获培训，当他们接受培训及出狱后，也已被安排在职场。”

他是在国会下议院问答环节，回答民主行动党日落洞区国会议员雷尔的附加提问时，这么说。

雷尔询问政府是否打算成为雇主和狱方之间的协调者，以促成让前囚犯取代外劳。