内阁会议今天议决，仅开放7500个聘用外劳的配额予纺织店、金钻行和理发店。

人力资源部长西华古玛说，上述3个次领域不会全面开放招聘外劳，而是将基于实际需求批准申请。

“这3个次领域是印裔传统行业。随着商家被禁止聘请外劳，他们面对员工短缺问题超过14年之久，如果无法聘用外劳，他们当中许多人就不得不结业，或是或者已经濒临倒闭。

“首先，我们将批准7500个配额，我们会尽量优先开放给真正面临问题和状况危急的商家。”

他今天主持“与人资部有约”昌明巡回活动开幕式后对记者说，此举将遏止雇主聘用非法外劳的倾向，这种趋势可能导致剥削和强迫劳动行为。

西华古玛说，聘请外劳的申请将按照现有程序，即1955年雇佣法令第60K条文规定的雇主筛选和配额审核，包括由监管机构即国内贸易及生活成本部面试。

他说，人资部未来将继续提供更多国内劳动力，以期降低对外劳的依赖程度。

首相安华周一宣布，政府将解除纺织店、金钻行和理发店聘用外劳的冻结令，将批准一部分的申请。

不过，安华也设下条件，即雇主必须优先雇用本地青年，以及为他们提供培训。