首相安华从公布28名部长及27名副部长的阵容，至今已近六个月。

在去年12月3日宣布内阁阵容时，新政府声称这是近年来规模较小的内阁，但足以让马来西亚重新走上正轨。

安华指出，他的部长们将像他一样接受减薪，同时立刻投入工作振兴经济、提供更好的教育、解决生活成本问题、提供更好的医疗设备和基础设施。

今年一月，安华首次在常月集会向首相署官员致词时再次提醒内阁成员要摆脱安于现状的文化，认真落实国家行政部门的改革。

他说，部长和公务员必须有改变的决心。

“该系统已经巩固了几十年，但必须谦虚地承认......有优势，但当我们有新领袖时，必须有带来改革的决心......我们不能让安于现状的文化让我们陷入困境。”

今天，人们想知道部长们是否有听取了首相的建议。

为什么？ 因为有许多人对这些部长中的一些人，在确保马来西亚重新走上正确道路上做了什么而一无所知。

我们的部长们及他们的部门在让我国为重回正轨，在国际舞台上具有竞争力，并开始向发达国家前进时，有何中长期计划？

有些部长的表现确实比较卓越，但有些沉默的部长却担任决定马来西亚未来成长的重要职位。

部长应该公布他们的计划、方案和政策，让马来西亚更上一层楼。

从这种情况可以清楚地看出两点。

首先，部长们真的在工作吗？也许他们正在竭尽全力规划马来西亚在各个领域的发展。

但若这个情况属实，为何我们不曾听闻此事？ 只是在社交媒体上发布零碎讯息并不行。

第二，政府的资讯或宣传单位没有履行职责，让人们了解部长们在做什么。它必须积极主动公布有关部长发起的短期和长期计划的讯息以及这些计划的执行。

部长的蜜月期已经结束，他们必须向人们展示他们正在做一些具体的事情来让马来西亚的事情变得更好。

部长还必须记住，政府的任务不仅仅是让首相在任何时候都看起来很好，或者以贪污罪名提控反对党，或者谈论政治。 他们的责任是确保从现在开始落实改革的承诺。