教总促请教育部和教育服务委员会改善招聘教师的作业方式，以确保所招聘的教师可在最短时间调派到学校执教，也需在官网公布招聘教师的行事历，包括让申请者知道调派时间，而非无所适从地等待。

教总发布声明指出，根据往年师资招聘情况，当局往往耗时约半年才调派，这不但无法在第一时间填补学校师资空缺，反而还衍生其他问题，包括因等待过程太久，当局没明确交待等，一些申请者因需解决生计问题而被迫另寻出路。

保守估计，目前华小约有1000个师资空缺，而中学华文班也缺乏约200位华文教师，迫切需聘请老师来填补。

基于教育部在这次的师资招聘工作没列出各源流小学和中学所需聘请的各科目老师人数，教总吁请教育部给予关注，并公布各源流中小学各科目教师招聘人数，包括华小各科教师及中学华文教师的招聘名额。

“这么做可让华教团体了解实际情况，并展开宣传活动。”

对于教育部从4月7至21日展开教师招聘活动，教总呼吁华裔子弟积极响应，可在教育服务委员会网站（https://www.spp.gov.my/）获取申请方式等详情。

教总在声明中阐明，指这师资招聘计划也包括聘请华小教师，这对于有意加入华小教师行列的大学毕业生而言是非常难得的机会。此次招聘开放给受政府承认的国内外大学教育系和非教育系毕业生申请。

根据招聘广告，申请者需具有大马教育文凭（SPM）马来文优等，除了申请在华小执教马来文和英文无须SPM华文资格，申请华小其他科目的大学毕业生都需在SPM考试考获华文科优等。

“非教育系毕业生申请者须经过教师资格测试（UKCG）和面试的环节。一旦被录取，将以合约教师（COS）在学校执教，并在受聘期间自费参加师范课程，以获取教育专业资格。”